对于美国的年轻人而言，networking 是一个很重要的工作。无论是获得职业指导、内推机会，还是建立自己的行业人脉，networking 都是必不可少的工 作。 在欧美职场文化里， 「Networking」 不是单纯指「社交」或「人脉」——它更像是一种主动、策略性的关系构 建，这些关系会成为每一个职场人未来的 「资产」。 但是当下，以 LinkedIn 为代表的职业社交平台，却并不能真正高效地促成这种双向连接。在 Articuler.ai 创始人申哲先看来，LinkedIn 更像是上一个时代的 电话黄页，只解决了「展示」，没有解决「匹配」。 申哲先想改变职业社交中人与 人建立连接的方式。他想做一个 AI 驱动的 、像 Tinder 一样的 LinkedIn，让 AI 帮助用户更高效地去连接、被发现，进而构建 一个承载双向关系的职业社交平台。 在职业社交的互联网化过程中，过去哪些信 息完成了互联网化？哪些还没有？ 职业社交中，找到对的人并建立联系，其中涉及哪些步骤？AI 能提升哪些环节的效率？ LinkedIn 和公开互联网上沉淀了大量用户的职业数据，这些数据在今天有怎样的价值？ 以下是我们与申哲先的对话，经 ...