[Música] Quando vemos alguém vencendo ou quando olhamos para alguém no topo, um profissional de destaque, um grande artista, um campeão, muitas vezes pensamos: "Ah, ele teve sorte. Será como a rotina molda um campeão? Como faz as pessoas chegarem no topo?" Sou Mariana Rangel e hoje vou falar sobre como a rotina molda campeões. A verdade ela é bem simples. O que você faz todos os dias te transforma, mas essa transformação precisa ser diária, precisa ser nos pequenas coisas que vão te transformar.Isso me lemb ...

¿Cuántos [Música] de muchas veces nos hemos sentido quizás peque de para algo grancha o muchas veces feos de para algo velo o quién sabe fracos de mudar alguna cosa. Es por eso que gente trabaló específicamente a través de un principio mu simple porque hay gente acredita que todo muda en un día en que gente veste un un una forma diferente de percibir a vida. Todo muda cuando la gente entiende que aquel que nació para ser es mucho más poderoso de aquello que es hoy.Es por eso que creamos un universo glowa. E ...

[Música] Se nós pararmos para pensar nas nossas histórias, será que você poderia responder nessa hora para você? Você que está aí nos assistindo, o que faz você continuar quanto tudo em você quer parar? Todos nós, em algum momento da nossa história, vamos pensar em desistir, em voltar atrás as pressões, os dilemas, os desafios da vida. vão tentar de todas as formas fazer com que a gente não chegue naquele lugar que as pessoas gostam de chamar como mente de propósito. Bem, as vésperas de fazer 40 anos de ida ...

[Música] Yo soy un hombre que después de toda la vida se da cuenta en el último mes que no soy quien yo pensaba que yo era. Y por eso vengo a hablarles de fútbol y de la vida, de dos temas que claramente no domino. Y la historia que les voy a contar hoy se llama Relatos de amor de futbolistas frustrados. Yo soy el papá de tres hijos. que hacen parte de esta historia y yo estoy convencido de que nosotros sí podemos cambiar el mundo. Y hoy con la alteridad estoy convencido de que nosotros tenemos que empezar ...

[Aplausos] Según un estudio de la Universidad de Scrampton de Pennsylvania y otras cuantas revistas de ejecutivas a nivel del mundo, únicamente el 8% de las personas eh cumple sus objetivos o su propósito. Ocho de 100 personas en el mundo. Y este es el tema del cual yo les quiero hablar el día de hoy. A ver si me funciona. Propósito, me van siguiendo por ahí. Cuando era pequeña, mi mamá, mi papá me cuentan que siempre decía alrededor de los 5 años más o menos, que yo quería estar en un escenario o en escena ...

Él es el Dr. . Cipriano Sánchez García, legionario de Cristo, rector de la Universidad Anahuac México. Él nos dice, "Vence al mal con el bien." Bienvenido, padre Cipriano.Muy buenas tardes a todas, buenas tardes a todos. Esta pregunta nos la tenemos que hacer con mucha frecuencia. ¿Cómo puedo ser diferente en un mundo que todos parecemos ser copias.Y hacemos muchas cosas en nuestra vida que al final pensamos que están siendo originales cuando realmente estamos siendo uno más del montón. ¿Saben qué experienc ...

Hola a todos. Les voy a hacer una pregunta. ¿Cuándo supieron qué querían ser? Esa pregunta tuve mi respuesta hace dos años. en un taller de empresarios me hicieron hacer un ejercicio que se los voy a hacer hacer hoy a ustedes. Los invito a que cerremos los ojos. Todos cerrar los ojos y quiero que vayan al momento que ustedes tenían 7 años. Quiero que piensan, que piensen qué les gustaba, qué les asustaba, qué creían feiacientemente que podían hacer. Los invito a volver a abrir los ojos, a quedarse con esa i ...

Change and Transformation - The business world is experiencing rapid and simultaneous changes across technology, environment, geopolitics, and even spiritual values, requiring a shift in mindset [4] - Companies must learn to unlearn, embrace intuition, curiosity, and innovation to navigate these changes effectively [5] - Businesses that fail to transform risk obsolescence, as exemplified by Blockbuster's demise [13][14] - Embracing discomfort and fear is crucial for companies to challenge themselves and unlock new possibilities, leading to true transformation [15] Purpose and Strategy - A company's purpose serves as an anchor, ensuring congruence and guiding strategic direction [8] - Companies should ask difficult questions and address internal discomfort to avoid stagnation and discover new paths [10][11] - Decisions made today determine the future of the company, emphasizing the importance of proactive adaptation [12][19] Employment and Innovation - While 80 million jobs were lost globally last year, 140 million new jobs were created, highlighting the dynamic nature of the job market [3] - Companies should emulate Netflix, which capitalized on crisis, innovated its business model, and constantly challenges the status quo [14]