当你从大厂离职，如何"合规保留"公司的文档资料？ 在小红书上，这一类帖子讨论很多，在评论区，你会发现千奇百怪的套路，离职期间，哪里有什么老实 人？ 当一群职场人，在天天琢磨离职时，如何不被公司欺负的时候，其实老板和HR们，也在苦思冥想，如 何不被离职员工欺负。 于是，你在提离职的瞬间，你的ld和hrbp就会同时收到一份关于你的报告，你过去一段时间的浏览记 录、读取文件、创建文件、另存为、okr都会一览无遗，所有的可疑行为和文档都会被标注。 但是，这一切都难不到伟大的劳动阶级，我们还有绝招。 怕麻烦的，会心存侥幸，先压缩，然后base64编码成文本，再转二维码，手机拍照二维码，回家再反过 来操作一遍；但是，最绝的还是拍照流，卧薪尝胆，在离职前几个月，就开始用手机相机悄悄把需要的 资料拍下来，然后用AI转成文档，这样就彻底不会留痕了。 但是，但是，这都不是企业最烦的行为，企业最烦的事情，还是一个核心的人走了，然后带走一群核心 的人，成立了一家跟自己竞争的公司。 这绝对是一个斗智斗勇的过程，其中的侦查与反侦查，比电影都还要精彩，但是，这中间也有比较低级 的错误。 上个月底，据媒体报道，京东证实已经向公安机关报案了一 ...