原标题：AI助力拓展学子求职路 "根据学校推送的招聘岗位，我发现自己专业的就业面并不窄，我可以去传统制造业，也能选择新 能源等新兴产业。"浙江大学化学系2025届硕士研究生张赵微说。 随着人工智能技术的快速发展，AI面试、AI简历在高校毕业生求职过程中的应用越发普遍。2022 年，浙江大学上线AI视频模拟面试平台。该平台面向校内各个专业提供100个固定岗位的模拟场景，题 库的面试问题涉及近20个行业头部企业，数据覆盖范围不断扩大。 值得一提的是，和市面上的智能体不同，"小叶"更注重整合浙江大学校内资源，比如毕业生的经验 分享。 "让AI帮助毕业生高质量就业，应用场景不止于此。以学校管理服务平台'浙大钉'为载体，AI服务 随时可用。"浙江大学就业指导与服务中心主任曹磊介绍，学校开发的人岗智配模型整合用人单位岗位 需求库、企业技能画像、学生个性化档案与校友发展大数据，结合动态机器学习算法与用户行为模型， 给学生提供精准智配的岗位建议。推荐岗位的同时，智配模型会给出理由，并补充一些鼓励的话语，提 供情绪价值。 "这些经验对学弟学妹非常有借鉴意义，'小叶'可以把相关内容整合到知识库里。"浙江大学管理学 院长聘副教授曹 ...