近日，一份名为《关于加班的通报表扬》的文件在网络上引发轩然大波，被网友直指为"畸 形加班文化"。榜单显示，员工 7 月加班时长最高达 159.96 小时，也就是说，平均每天工 作时长超过 14 小时。 有律师观点明确指出，根据《劳动法》，用人单位安排员工加班需遵循自愿原则，且每月不 得超过规定上限 36 小时，强制加班或变相鼓励超时加班均属于违法行为，劳动监察部门有 权介入处罚。 文 | 《BUG 》栏目 徐苑蕾 网友的愤怒更是溢于言表。有评论尖锐指出，" 159.96 小时意味着员工几乎失去了全部个 人生活，这是对劳动者健康的严重透支。"也有曾遭遇类似经历的网友留言："没有加班费 的'奉献'，不过是职场 PUA 的遮羞布。" 需要指出的是，强制加班的现象并不罕见，但大部分情况下，员工都处于较为弱势的地位。 在社交平台上，有自称是电信、 TUMU 等公司的员工都表示，曾被上级要求强制加班。 随着事件发酵，《 BUG 》栏目发现，涉事公司已在招聘平台下架。但舆论的追问并未停 止：在"加班文化"屡禁不止的当下，劳动者的权益保障何时才能真正落地？ 加班160小时被称"榜样" 律师：超法定上限 根据网传《关于加班的通 ...