东湖高新区人才工作局负责人介绍，新政策坚持"需求导向、精准滴灌"，聚焦战略"塔尖层"、创业"生 态化"、海归"归属感"、AI"新赛道"、产业"硬支撑"、服务"新升级"六大亮点构建起更具竞争力的人才 生态。 会上，光谷人才集团正式发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，该平台主要实现了以下三大突 破： 一是在数据库量级上实现突破，收录高端人才数据超3300万个，成为目前全国规模最大的产才数据平 台，可一键筛选目标高层次人才。 二是在智慧化功能上实现突破，平台通过"AI+大数据"技术，可根据人才教育、工作、创业经历和专业 技术背景为每位人才绘制涵盖研究方向、产业关联度的动态知识图谱，联动产业和行业领域分类，全球 检索与省内重点产业关联适配的高层次人才。 本报讯 （记者李万晨曦）6月5日，湖北省武汉东湖高新区召开新闻发布会，发布了重磅人才政策和全 新人才服务体系，并发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，启动全球引才行动。 会上，东湖高新区一次性端出"1+3"人才政策体系，具体为1个纲领性文件：《关于加快人才集聚推动世 界光谷建设的若干意见-+》；3个支撑性文件：《关于光谷3551人才专项政策的实施办法》《关于 ...

对新引进的顶尖科学家，光谷将给予最高1亿元资金支持。 为全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，6月5日，武汉东湖高新区一次性推出"1+3"人才政策体 系，并宣布建设全球高端人才信息平台，启动全球引才行动。 人才新政呈现六大亮点 东湖高新区人才工作局负责人介绍，新政策以六大"聚焦"亮点构建起更具竞争力的人才生态：聚焦战 略"塔尖层"，实施顶尖科学家领航工程。对新引进的顶尖科学家，给予最高1亿元资金支持；聚焦创 业"生态化"，推行包括起步扶持、进阶认证、持续赋能的创业人才"全周期"培育；聚焦海归"归属感"， 对新引进满足条件的留学回国人员，给予最高30万元落地奖励；聚焦AI"新赛道"，择优遴选人工智能领 域重大原创成果的人才团队，给予最高500万元资金支持；聚焦产业"硬支撑"，资金支持政策首次增 设"卓越工程师"类别，符合条件者可给予50万元资金支持；聚焦服务"新升级"，完善人才服务体系搭 建。 平台未来还将导入湖北全省高新技术企业、高校、科研院所数据库，优化产才地图模块，强化企业核心 技术与人才核心能力的智能画像和标签匹配，提升产才适配精准度。主动对接省内企业、高校、科研院 所等重点用人单位，为用人单位高效、精 ...