从这些实践中可以看出，上海人力资源服务机构正从传统的中介角色转向战略伙伴，通过技术、人才、 合规的全链条服务，帮助企业将出海真正变为增长引擎。"我们不仅助力中企出海，还将打造全球人力 资源配置的枢纽，这对人力服务的专业化、数字化、本地化提出了更高要求。"上海人社局市场处处 长、二级巡视员林华表示，"下一步，我们将重点推动人力资源服务技术升级，利用AI、大数据提升劳 动力使用的智能化水平，同时也加强培养一批既懂国际规则又熟悉本土需求的专业化服务队伍。" （文章来源：经济日报） 多家上海人力资源服务机构各显神通，以各具特色的"出海方法"，共同勾勒出一幅"上海服务"助力中企 出海的图景。上海德筑企业管理有限公司联合创始人、首席运营官方玲表示，德筑不仅为出海企业提供 高管猎寻的人才服务，同时通过签证支持、合规雇佣与薪酬管理，实现全球化布局与本地化运营的高效 协同。上海建可企业管理有限公司联合创始人帕维尔认为："合规是出海的第一道门槛。"他表示，建可 基于专业团队、提供政策变化指引，为中企提供"合规体验+解决方案"的打包服务，最终让企业从"被动 应对合规"转向"主动预防风险"。 当中国企业从产品出海迈向全球化经营，人力 ...