新华财经北京8月25日电（记者沈寅飞）近日，国内人力资源服务机构前程无忧51job发布《2026届校招 市场AI人才需求报告》，通过对校招企业和人才供给进行有针对性地调研后发现：企业对AI相关应届 生的招聘策略已呈现显著结构化变革，技术深度取代泛化概念，垂直场景能力成为决胜关键。 来自前程无忧人力资源调研中心的数据显示，近60%的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标，其创 新驱动发展的特性决定了对AI人才的刚性需求，远超金融（40.1%）和专业服务业（26.7%）。餐饮／ 酒店／旅游业核心岗位以人工服务为主，多数企业更倾向于维持现有服务模式，对AI人才吸纳能力相 对有限。 报告显示，从AI人才需求量来看，65.8%的企业招聘AI相关应届生5人以内，招聘规模在5-20人的企业 共占比27.1%，另有7.1%的企业招聘AI相关应届生人数超过20人。访谈显示，多数企业对AI人才的需求 仍处于培育和试点阶段，部分头部科技企业和数字化转型领先的传统企业已开始规模化布局AI人才储 备，以应对未来业务发展需求。 企业招聘AI人才的核心指标发生颠覆性变化：专业基础和实践能力是企业招聘AI相关应届生时最看重 的因素，数学与算 ...