图片来源：Getty—AFP/Fabrice Coffrini 这场人事变动来得干脆利落，就像掰断一块奇巧（Kit Kat）巧克力一样。 上周，市值2440亿美元的食品巨头雀巢（旗下拥有多个全球最受欢迎的糖果与咖啡品牌）宣布，上任仅 一年的首席执行官傅乐宏因违反公司行为准则遭解职。 雀巢表示，调查已证实傅乐宏（Laurent Freixe）与直属下属存在不当关系的报道。目前，这家在行业内 表现欠佳、股价持续下滑的公司已任命菲利普·纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）为新任首席执行官，他是 从内部提拔的高管，此前负责雀巢旗下奈斯派索（Nespresso）业务。新闻稿的潜台词很明确：此事无 需过度解读。 然而，尽管没有"亲吻镜头"（体育赛事里摄像机在观众间游走并挑选需接吻情侣的娱乐环节）的曝光， 也没有名人闹剧的加持，这起事件仍持续吸引着公众关注，引发了一系列讨论：双方自愿的办公室恋情 在伦理层面暗藏着哪些微妙争议？企业处理此类事件的规范正在发生怎样的变化？以及对首席执行官个 人行为的评判标准究竟是什么？ 雀巢首席执行官被解雇事件带来以下关键启示： 不当恋情可能招致严重后果 与二三十年前相比，当下董事会 ...