这两年，AI（人工智能）人才竞争进入白热化阶段，对于头部大厂来说，这不再是一场普通的"抢人大 战"，而是一场关乎未来生存与发展的战略军备竞赛。 9月16日，脉脉最新发布的《2025年AI人才流动报告》（以下简称报告）显示，2025年1~7月，AI领域 人才市场供需两旺，AI新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量也暴涨了11倍。"算法"相关人才持续紧 缺，其中"搜索算法"人才紧缺度最高，5岗争2人。非技术岗数量同比增长7.7倍。 值得一提的是，不同规模企业的AI化进程显著加速，新发岗位AI渗透率明显提升。2025年1~7月，新经 济行业新发岗位AI渗透率超过10%，较去年同期提升10倍以上，且随企业规模扩大而提升。报告显 示，"新发岗位AI渗透率"为新发AI相关岗位量在所有新发岗位中的占比，是衡量企业对AI投入的重要 指标。 搜索算法"5岗争2人" 值得一提的是，从新发AI岗位量来看，字节跳动招聘指数29.83位列榜首，小红书18.32居第二，阿里巴 巴12.25位列第三。小鹏汽车、自变量机器人、黑芝麻（000716）智能等垂直企业同样上榜。 商汤科技首席人力资源官张春娟在报告中表示，全球AI人才需求的陡峭上升 ...

数据显示，AI人才平均在职时长2.02年，低于新经济领域平均水平，62.99%的AI人才计划一年内跳槽。 被动求职（内推、HR邀约、猎头联系）合计占比58.57%，成为主流求职方式。 报告指出，算法类岗位占据招聘核心，"搜索算法"人才供需比仅为0.39（5岗争2人），成为紧缺度最高 岗位。大模型算法岗位以9416招聘指数居热招榜首。应届生岗位中，月薪5-8万元占比42.66%，8万元以 上占比14.68%。 字节跳动、小红书、阿里巴巴位列新发AI岗位量前三。微软以90345元平均月薪居薪酬榜首，平头哥、 Wish分列二三位。非技术岗位量同比增长7.7倍，产品、运营、设计为主要方向。 凤凰网科技讯 9月16日，脉脉最新发布的《2025年AI人才流动报告》显示，今年1-7月，平台AI新发岗 位量同比增长超10倍，简历投递量同比增长11倍。AI领域平均月薪达61475元，较去年同期上涨 4.33%。 ...