发布员工持股计划 本员工持股计划筹集资金规模不超过6255 万元，每份份额为1.00 元。股票来源为公司回购专用证券账 户已回购的A 股普通股股票。本次员工持股计划受让的股份总数不超过536.91 万股（含预留份额），占 公司总股本的1.06%。 本次员工持股计划的存续期为60 个月，参加本员工持股计划的员工总人数不超过40 人（不含预留份额 持有人），其中公司董事（不包括独立董事）、高级管理人员不超过7 人。对公司及子公司整体业绩和 中长期发展具有重要作用和影响的核心管理人员、核心技术（业务）人员不超过33 人。 本次员工持股计划受让价格为11.65 元/股（含预留份额）。 本次员工持股计划首次授予部分公司层面业绩考核指标：第一个解锁期： 2025 年：以2024 年为基数，2025 年营收增长率不低于15%。 （2）机器人业务市场拓展情况，包括潜在客户开发数量、销售订单落地情况等； （3）机器人产品质量考核情况，包括产品强力、耐磨、抗蠕变等性能指标，超高分子量聚乙烯纤维腱 绳迭代升级优化以及公司内部及客户的双重测试认证情况等。 公司正式发布新一代触觉智能手套 这款织物触觉智能手套，是公司与武汉大学、手智创 ...

公司报告 | 公司点评 南山智尚（300918） 证券研究报告 本次员工持股计划的存续期为 60 个月，参加本员工持股计划的员工总人数 不超过 40 人（不含预留份额持有人），其中公司董事（不包括独立董事）、 高级管理人员不超过 7 人。对公司及子公司整体业绩和中长期发展具有重 要作用和影响的核心管理人员、核心技术（业务）人员不超过 33 人。 本次员工持股计划受让价格为 11.65 元/股（含预留份额）。 本次员工持股计划首次授予部分公司层面业绩考核指标：第一个解锁期： 2025 年：以 2024 年为基数，2025 年营收增长率不低于 15%。 第二个解锁期：2026 年：满足下列条件之一：1、以 2024 年为基数，2026 年营业收入增长率不低于 45%；2、以 2024 年为基数，2026 年净利润增长 率不低于 20%。 为将团队核心任务与持股激励深度绑定，凝聚研发合力，加速推动公司人 形机器人业务商业化进程，实现公司与员工价值共创、利益共享，在对机 器人团队员工个人层面进行考核时，公司重点考核以下事项： （1）机器人业务研发进度情况，包括超高分子量聚乙烯纤维腱绳性能的关 键性突破、机器人包覆材料 ...