大庆炼化青年员工"走上讲台"，为基层干部传授新技术、新理念-- "新带老"激活双向成长引擎 4月22日上午，大庆炼化公司炼油控制中心225办公室里，炼油一部青年二级工程师陈爽正在给部主任张 力民讲解流程模拟软件，演示如何对高温油品进行指标分析。这种由青年员工向领导干部传授新技术的 场景，是该公司"反向师带徒"活动的生动写照。 与传统师带徒模式不同，大庆炼化的"反向师带徒"活动打破常规，让青年员工担任导师，为领导干部传 授新技术、新理念。自4月上旬启动以来，这项创新活动在企业内部引发热烈反响，开启了一场别具特 色的"代际融合"。 "刚听到这个消息时，我还有点不敢相信。"32岁的青年导师任家瑞笑着说。他是公司"青马学员"之一， 擅长高压电气设备维护。在这次活动中，他成为电仪运行中心主任胡宪敏的"导师"，负责讲解电气调度 自动化系统。 作为公司电气专业数字化转型的基础，电气调度自动化系统在监测电气设备运行状态、上传故障报警信 息上起着关键作用。任家瑞从网络结构入手，深入浅出地解释"三层两网""四遥"等专业术语。在交流过 程中，胡宪敏不时提出专业问题，促使任家瑞不断深入思考。"备课和讲解的过程，对我来说也是一次 难得 ...