在金融风险防控体系中，反洗钱工作是维护国家金融安全的关键防线。面对洗钱手段"数字化、隐 蔽化、全球化"的新特征，我国正处于迎接FATF第五轮反洗钱国际互评估的关键时期，浙商证券以合规 文化为引领，以新《反洗钱法》为遵循，以科技赋能为突破，系统性推进反洗钱工作向实质有效转型， 为金融市场稳健运行筑牢安全屏障。 制度为基：构建三维制度体系，打造三级人才梯队 "制度是反洗钱工作的'指南针'，人才是落实新规的'双支柱'。"浙商证券反洗钱牵头部门——合规 管理部负责人表示。公司紧扣新《反洗钱法》及2025年发布的反洗钱相关法律法规，构建起"顶层制度 +条线细则+实操指南"的三维制度体系，形成定期评估、动态更新的"制度体检"机制。 在制度建设方面，公司制定反洗钱统领性文件，明确组织架构、分工及总体工作要求；各业务条线 根据实际业务流程制定工作细则，编制图文并茂的实操手册，将客户尽职调查、风险等级划分、名单监 控等流程操作步骤可视化展示，让每项工作有章可循、有据可依。 在人才队伍建设方面，公司打造"总部—分公司—营业部"三级人才梯队：总部反洗钱部门配备专职 洗钱风险管理人员，相关业务部门和分支机构配备洗钱风险管理人员，分支 ...