据悉，中银证券构建"常态化宣导+精准化培训+案例化警示+特色化传播"多维培育体系，推动合规理念 深入人心。每月编制发布《合规通讯》，梳理监管动态、行业及内部案例；每季度开展分层分类培训， 针对业务一线、管理人员等不同群体，通过线上直播、情景模拟、案例推演等形式，强化员工合规意识 与防控能力。通过外部培训、行业交流、导师带教等方式，提升合规团队专业素养与实战能力。定期组 织警示教育大会，剖析违规炒股、违规代客理财等典型案例，让员工以案为鉴。 中银证券表示，将不断提升风险合规管理水平，以更实举措厚植合规文化，推动合规与业务深度融合， 为公司高质量发展保驾护航。 以员工异常行为防控为案防核心，中银证券建立"制度约束+行为排查+问责震慑"三位一体防控机制。 修订完善《员工异常行为管理指引》《员工违规行为处理办法》等多项制度；常态化开展员工异常行为 排查，搭建飞行检查机制强化过程管控，将代客交易、违规炒股等高频风险点纳入重点管控，对相关违 规行为从严问责。持续优化内控体系，明确内控牵头部门职责，全面梳理并整改不相容岗位问题，从源 头防范操作风险。 本报讯 （记者周尚伃）在"强本强基、严监严管"态势下，合规经营是证券公司 ...