"AI是助手，不是对手！" "用新方法解决新问题，用新方法解决老问题，用老方法解决新问题......" 在国网兰州供电公司最新一期的《有话"职"说》播客节目中，4位90后青年职工围绕"在 AI深水区夺回创新舵盘"这一话题展开热烈讨论。他们是该公司工会在策划本期内容时，特 地从电网建设一线、系统数据治理、创新成果孵化、职工技术创新管理岗位邀请来的青年职 工。 图为国网兰州供电公司员工在宋军光陇原工匠工作室向青年员工讲解带电作业工具使用 方法及相关创新知识。史双绚 摄 "如何在AI时代，夺回青年员工创新的主动权？" 如何破解人才断层、激励不足、专业失衡等难题，培育一片生机勃勃的"创新沃土"？除 营造创新文化氛围外，近年来，国网兰州供电创新构建"人才梯队链、创新动力链、专业协 同链、制度保障链"的"四维聚链"体系，不断提升职工创新工作质效，形成了创新成果持续 涌现、创新人才加速成长的良好局面。 2024年，该公司集合内部创新优势，制订职工创新工作提升方案，尝试建 立"15514+N"创新工作矩阵，即建设1个公司级劳模（工匠）创新中心，按攻关方向成立5个 专家指导团，以5类创新工作室、1个青年创新训练营为阵地，按照4 ...