开发区构建起独特的"7+61+N"组织管理体系，通过7个区域工作站、61个党群服务中心和众多"两新"组织，系统推进党的组织和工作全覆盖。目前，全区 3127家"三有"非公企业已实现组织和工作覆盖率100%，其中上市企业、专精特新等重点企业全部建立党组织。 锻造骨干队伍凝聚先锋力量 通过推动党组织书记与工会主席"一肩挑"比例超50%，开发区有效激发了"头雁"引领效应。全国优秀党务工作者陈惠芬、党的二十大代表段俊等先进典型 的示范作用持续发挥，26名新兴领域党组织书记获评"两优一先"。同时，技术骨干与党务干部交叉任职机制吸纳了40余位技能人才进入党组织班子，形成 了人才集聚的良性循环。 在昆山开发区这片经济热土上，党建工作正成为引领高质量发展的核心引擎。面对68万服务人口、超10万家市场主体的庞大体系，开发区党工委创新实 践"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"理念，通过实施"两个覆盖""三大提升""四项赋能"系列工程，成功将新兴领域"最活跃地带"打造为服务发展的"最坚 强阵地"。 织密组织网络筑牢发展根基 赋能产业发展释放创新活力 融入基层治理传递城市温度 开发区积极探索"新就业群体党组织+社区党组织"双向融入模式 ...