中新网西安6月14日电 (记者 阿琳娜 梅镱泷)"研二时加入校企合作的兴人类职业发展协会，之后借助协 会和各类校企合作平台参加了多项培训、竞赛、社会实践等，让我对就业有更加清晰的规划。"西安交 通大学人工智能学院2025届硕士毕业生李乐说，自己在去年秋招季时已找到心仪的工作。 李乐的求职就业之路并非个例。多年来，西安交通大学大力推动校企协同育人模式，开展"访企拓 岗""供需对接"等就业育人项目，提升人才培养与社会需求的契合度。 "我们与各用人单位共建校企创新联合体，深化重点领域校企合作。落实'双导师'制度，邀请企业专家 深度参与课程设置、教学内容优化、实践教学指导等环节。成立'校企合作菁英班'，每学期邀请50余名 企业导师授课，提高供需契合度。"西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红介绍道。 目前，西安交大已经与中国科学院自动化研究所、中国科学院空间应用工程与技术中心、航天十二院等 企业和科研院所共建多个各具特色的菁英班，培养综合素质良好、创新思维活跃的优秀学子。 "以中兴通讯为例，我们合作设立'西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班'，面向5G/B5G无线通信重 大产业需求，建立校企一年联合培养机 ...

"职场直通车"，开进大学校园 李乐提到的"兴人类"职业发展协会，2011年由中兴通讯在西安交大设立。从那时起，双方围绕职业发展 主题，将一系列涵盖职业生涯发展教育的"职场直通车"开进交大校园—— 从中兴专家带来前沿技术讲座、与学生讨论交流，到引领学子走进中兴研发基地，感受行业发展现状， 再到制作"职业指导微课程"，由中兴HR（人力资源管理者）为毕业生讲解用人需求新变化、提供"一对 一"求职咨询……不一而足。 在西安交大，像李乐这样"顺理成章"签约中兴的毕业生还有不少。近5年来，该校先后有数百名毕业生 入职中兴通讯。截至目前，中兴拥有西安交大在职校友近千名，其中80%以上为硕博毕业生。 记者采访获悉，西安交大与中兴通讯深度合作，探索形成的校企联合育人促就业模式，倍增 出"1+1>2"的协同效应，入选教育部供需对接就业育人项目优秀案例，成为推动高校毕业生供需精准对 接的可复制模板。 在"兴人类"职业发展协会，李乐得以参与"中兴捧月"系列活动中的两项品牌活动：全球精英挑战赛和模 拟面试大赛。 中青报·中青网记者 孙海华 前不久，西安交通大学应届毕业生李乐与中兴通讯成功签约。在他看来，能够顺利签约并非取决于关键 时刻 ...