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让出门问问盈利的一场内部革命:裁员、降薪、取消中层
Hu Xiu· 2025-09-19 23:06
出品|虎嗅科技组 作者|宋思杭 编辑|苗正卿 题图|视觉中国 48岁的出门问问创始人李志飞慵懒地坐在我对面的沙发里,眼前这个创业13年的工程师,早已没了早年"什么都想试一把"的冲劲,取而代之的是一种近乎偏 执的笃定。从去年开始,他做了一个大胆的决定,给公司做"减法革命"。 "'造轮子'本来是我作为工程师最大的乐趣,但这的确给过去的出门问问造成了很大困扰。"李志飞坦言道。 时间倒回至2024年4月24日这天,出门问问打着"AIGC第一股"的旗号在港交所上市。但IPO后的首次业绩报告却差强人意。直到最近,出门问问才接近扭亏 转盈的状态。 在这其中,除了营收上涨,上文所提到的"减法革命"就是另一大关键因素。 据出门问问2025年中期业绩公告,公司研发支出从去年的5500万元缩减至3800万元,其中薪资由去年的4600万元下降至2100万元。而另据虎嗅独家获悉,出 门问问从2024年年中的不到400人削减至如今的不足200人,其中研发人员规模减少了约三分之二。 可这种 "直接看代码" 的管理方式,在当下职场里显得有些格格不入。大多数工程师习惯了代码的"私密性",不愿让自己的工作细节被如此直白地审视。于 是,在出门问问 ...