随着AI的发展和人口结构变迁重塑美国就业市场，沃尔玛（Walmart）作为美国最大私营雇主，正在努 力甄别其员工及更广泛劳动力群体未来可能需要掌握的技能。 沃尔玛不久前召集了300多位职场专家及参与"技能优先劳动力计划"的企业代表。该项目旨在根据人员 实际能力而非学历背景来开发并填补稳定岗位。 这家零售巨头已启动自有员工培训与认证计划，以满足对卡车司机和维修技师的需求。随着经验丰富的 从业者退休，美国企业表示这两类岗位的招聘速度远远跟不上需求。 减少了工作步骤。 同时我们的销售额增长强劲。大家对未来生活前景持乐观态度。 美联社：哪些岗位可能因AI被淘汰或新增？ 沃尔玛表示，通过与ChatGPT开发公司OpenAI的新合作项目，其计划于明年推出类似的AI技能培训项 目。 在阿肯色州本顿维尔沃尔玛广阔的总部园区，美联社记者与首席执行官董明伦就AI与美国劳动力议题 进行了对话。为简洁清晰起见，访谈内容经过编辑。 美联社：考虑到关税政策及经济形势的不确定性，您如何评价美国就业市场的整体健康状况？ 董明伦： 我认为基本处于稳定状态。人员流动率正在下降。回顾疫情期间的情况，相较那时，现在感 觉就业市场更加稳定。就业市场的 ...