从宏观层面看，银发教育正在成为银发经济中最具确定性的增长分支之一。《2024 年中国银发经济发展报告》显示，老年教育相关市场规模已达 256 亿 元，并有望在 2028 年突破 400 亿元；工信部《2025 银发经济白皮书》则预计，2025 年中国银发经济总体规模将达到 15.8 万亿元。在这一背景下，银发 教育正从过去偏福利属性的「补充型服务」，逐步演变为一条具备明确商业潜力的产业赛道。 在这一轮结构性机会到来之时，原本深耕 K12、成人学历与职业培训的教育公司，正同步将视线投向银发人群，重新评估自身的增长边界。围绕这一新兴 需求，企业已走出三条具有代表性的路径，这背后是对用户结构变化和长期商业确定性的共同回应。 01 教培巨头的银发转身：从"补课机构"到"银发生活服务商" 随着银发人群消费力持续释放，以及「第二人生」需求从生存型向发展型转变，部分传统教培机构开始将业务重心，从高度依赖 K-12 或成人学历培训， 逐步向「中老年兴趣教育 + 文旅服务」迁移，试图为自身寻找一条不再高度依赖政策周期的长期增长曲线。 昂立教育是较早明确提出「银发经济战略」的教培上市公司之一。2025 年 11 月，公司发布公告 ...