解决方案 科锐国际通过"技术架构+场景落地"双维度布局，构建了覆盖全流程的AI智能招聘体系，核心包括三大 模块： 1.候选人端智能匹配系统 2.客户端智能拓客与管理系统 3.技术底层支撑 成效 场景描述 中高端人才招聘作为人力资源服务的核心业务，长期面临效率与精度的双重挑战。 传统招聘流程中，猎头工作高度依赖手动操作：候选人端需"手动筛选简历、逐个联系沟通"，效率低下 且易遗漏优质人才；客户端需 "四处搜集信息、被动等待需求"，拓客精准度不足；中高端招聘中，顾 问需2年左右才能熟练掌握新领域知识，难以应对快速变化的市场需求。这些痛点导致招聘流程冗长、 精准度低，无法满足企业对高效、精准招聘的需求。 如今，在AI技术赋能下，科锐国际将招聘全流程升级为"智能驱动模式"：从候选人的自动匹配、动态追 踪，到客户端的精准拓客、需求预判，再到全流程的数据分析与自动化管理，实现了中高端招聘"效 率、精准度、智能化"的三重提升，成为AI重塑人力资源服务行业的典型场景。 a）基于AI赋能的CTS（候选人追踪系统），实现人才库自动检索、新人选入库匹配实时推送、 候选人活跃度动态更新（如是否考虑新机会、关注岗位方向），解决"手动筛 ...