| 97.418 | 96.80% | | | | --- | --- | --- | --- | | | | 十档 | 成交明细 | | | | 68.550 | - - - - - - ) | | | | 68.500 | - - (- -) | | | | 68.450 | - -(- -) | | | | 68.400 | - -(- -) | | | | 68.350 | -- -- - - ) | | | | 68.300 | 100(1家) | | | | 68.250 | - -(- -) | | | | 68.200 | - -(- -) | | 49.500 | | 68.150 | - - (- -) | | | | 68.100 | 100(1家) | | | | 68.050 | 600(1家) | | | | 68.000 | 2500(10家) | | | | 67.950 | 200(2家) | | | | 67.900 | = =(- -) | | | | 67.850 | - - (- -) | | | | 67.800 | - - (- -) | 智通财经APP获悉，大行 ...

该信息由智通财经网提供 智通财经APP获悉，大行科工(02543)将于9月9日(周二)在香港挂牌。截至发稿，利弗莫尔证券暗盘交易 显示报价72.85港元，较招股价49.5港元上涨47.17%，每手100股，不计手续费，每手赚2335港元。 ...

17:00 17:30 18:00 18:30 16:15 分时 1分 5分 日K 买盘十档 卖盘十档 16.13% 83.87% 立即买入 立即卖出 • 行情来源: 利弗莫尔证券 • 大行科工(02543)将于9月9日(周二)在香港挂牌。截至发稿，利弗莫尔证券暗盘交易显示报价72.85港 元，较招股价49.5港元上涨47.17%，每手100股，不计手续费，每手赚2335港元。 ...

大行科工初订集资额约3.9亿港元，当中仅10%作公开认购。单计孖展认购2621亿港元元，大行科工已 超购6688倍，成为港股IPO新一代"超购王"。 格隆汇9月8日｜生产折叠单车Dahon的大行科工(2543.HK)周二(9月9日)在港挂牌上市，周一先在散户暗 盘交易场预先交易。大行科工在富途交易场一度涨203%，报150港元。以大行科工每股定价49.5港元、 每手100股，成功认购的投资者一手帐面最多赚10050港元。 来源：格隆汇APP ...

（股份代號：2543） 董事名單與其角色和職能 大行科工（深圳）股份有限公司董事（「董事」）會（「董事會」）成員載列如下（自2025年9 月9日起生效）： 執行董事 韓德瑋博士 （主席） 李桂玉女士 劉國存女士 李秀芬女士 獨立非執行董事 DAHON TECH (SHENZHEN) CO., LTD. 大 行 科 工（ 深 圳 ）股 份 有 限 公 司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） 董事會設有四個委員會。董事委員會的組成如下： | | | 薪酬與考核 | | 戰略與ESG | | --- | --- | --- | --- | --- | | | 審計委員會 | 委員會 | 提名委員會 | 委員會 | | 韓德瑋博士 | | M | C | | | 李桂玉女士 | | | | C | | 劉國存女士 | | | M | M | | 李秀芬女士 | | | | M | | 李勵生博士 | M | M | M | | | 劉學權先生 | M | C | M | | | 趙根生先生 | C | M | M | | 附註： C 有關董事委員會的主席 M 有關董事委員會的成員 中國深圳 2025年9月8日 ...

董事會戰略與ESG委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為適應大行科工（深圳）股份有限公司（以下簡稱「公司」）戰略與可持續發展 需要，增強公司核心競爭力，確定公司發展規劃，健全投資決策程序，提升公司環 境、社會及治理(ESG)管理水平，加強決策科學性，提高重大投資決策的效益和決 策的質量，完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證 券法》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規則》」等有關 法律、法規、規範性文件以及公司章程（以下簡稱「《公司章程》」）的有關規定，公司 特設立戰略與ESG委員會，並特制定本工作細則。 第二條 戰略與ESG委員會是公司董事會（「董事會」）下設的專門工作機構，主要負 責對公司長期發展戰略和重大投資決策進行研究並提出建議，負責公司ESG相關事 宜的戰略發展及管理，指導並監督公司ESG工作的有效實施。 第二章 人員組成 第三條 戰略與ESG委員會成員由三名董事組成。 大行科工（深圳）股份有限公司 第十條 ESG工作小組的職責包括： 撰寫對外披露的ESG相關報告，並向戰略與ESG委員會匯報。 第四條 戰略與ESG委員會委員由董事長、二分之一以上 ...

大行科工（深圳）股份有限公司 董事會薪酬及考核委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為進一步建立健全大行科工（深圳）股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事和 高級管理人員的選聘，優化公司董事會（以下簡稱「董事會」）組成，建立、完善高級 管理人員的業績考核與評價體系，制定科學、有效的業績考核與薪酬管理制度，進 一步完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法》《香港聯合交易所有限公司 證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）等法律、行政法規、部門規章、規範 性文件和《大行科工（深圳）股份有限公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」）的有關規 定，公司設立董事會薪酬與考核委員會（以下簡稱「薪酬與考核委員會」或「委員 會」），並制定本工作細則。 第五條 薪酬與考核委員會委員由董事長、1/2以上的獨立非執行董事或全體董事 的1/3以上提名，並由董事會選舉產生。 第六條 薪酬與考核委員會設召集人一名，由獨立非執行董事擔任，負責主持委員 會工作；召集人在委員內選舉產生，並報董事會備案。 – 1 – 第七條 薪酬與考核委員會任期與董事會任期一致，委員任期屆滿，連選可連任。 期間如有委員不再擔任公司董事職務，自動失去委員資格 ...

董事會提名委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為規範大行科工（深圳）股份有限公司（下稱「公司」）董事及高級管理人員 的產生，優化董事會組成，完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法》（下 稱「《公司法》」）《中華人民共和國證券法》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》 （下稱「《香港上市規則》」）及公司股票上市地證券監管機構和證券交易所的相關監管 規則等有關法律法規以及公司章程（下稱「《公司章程》」），公司特設立董事會提名委 員會（下稱「提名委員會」或「委員會」），並制定本工作細則。 第二條 提名委員會是董事會下設的專門工作機構，主要職責是對公司董事（包括 獨立非執行董事）、總經理及其他高級管理人員的選擇、選擇標準和程序向董事會 提出意見和建議。 第三條 本細則所稱董事是指包括獨立非執行董事在內的由股東大會選舉產生的全 體董事；高級管理人員（高管人員）是指董事會聘任的總經理、副總經理、董事會秘 書、財務負責人、法律法規、公司股票上市地證券監管機構和證券交易所的相關監 管規則及《公司章程》規定的其他高級管理人員。 第二章 人員組成 第四條 提名委員會成員由三名或以上的董事組成，獨立非執行董事應過半數，至 ...

大行科工（深圳）股份有限公司 董事會審計委員會工作細則 第一章 總則 第五條 審計委員會設召集人一名，由具備適當的會計或相關的財務管理專長的獨 立非執行董事擔任，負責召集並主持委員會工作；召集人在委員內選舉產生。 第一條 為強化大行科工（深圳）股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事會（以下簡稱 「董事會」）決策功能，做到事前審計、專業審計，確保董事會對經理層的有效監督， 完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法》《上市公司治理準則》《上市公司 獨立董事管理辦法》《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市 規則》」）等法律法規及公司章程相關規定，公司特設立董事會審計委員會（以下簡稱 「審計委員會」或「委員會」），並制定本工作細則。 第二條 審計委員會是董事會設立的專門工作機構，主要負責公司內、外部審計的 溝通、監督和核查工作。 審計委員會對董事會負責，委員會的提案提交董事會審議決定。 監事應當對審計委員會的執行情況進行監督，檢查其成員是否按照本議事規則履行 職責。 第二章 人員組成 第三條 審計委員會由三名或以上的不在公司擔任高級管理人員的董事組成，成員 應當為單數，所有委員必須為非執行董事 ...

（首次公開發行H股後適用） – 1 – 大行科工（深圳）股份有限公司 章程 | 第一章 | 總則 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 經營宗旨和範圍 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | | 第三章 | 股份和註冊資本 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | | 第四章 | 股東和股東會 | | | | | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | 11 | | 第五章 | 董事會 | | | | | | | | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | 38 | | 第六章 | 總經理及其他 ...