每经AI快讯，江苏北人2月24日晚间发布公告称，公司第四届第十二次董事会会议于2026年2月24日在 公司会议室以现场结合通讯方式召开。会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性 股票激励计划有关事项的议案》等文件。 每经头条（nbdtoutiao）——伤亡180万人！俄乌冲突四周年，陷入谈判死局、战场僵局、经济困局！谁 为战争买单 （记者 曾健辉） 免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。 每日经济新闻 ...

智通财经APP讯，江苏北人(688218.SH)披露2026年限制性股票激励计划(草案)，公司拟向激励对象(总 人数为106人)授予的限制性股票数量为280.00万股，授予价格为11.26元/股。本激励计划的有效期为自 限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。 ...

智通财经APP讯，江苏北人(688218.SH)披露2026年限制性股票激励计划(草案)，公司拟向激励对象(总 人数为106人)授予的限制性股票数量为280.00万股，授予价格为11.26元/股。本激励计划的有效期为自 限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 □第一类限制性股票 □√ 第二类限制性股票 □股票期权 □其他 股份来源 □√ 发行股份 □回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 48个月 本次股权激励计划拟授予的第二类限 制性股票数量 2,800,000股 本次股权激励计划拟授予的第二类限 制性股票数量占公司总股本比例 2.36% 本次股权激励计划是否有预留 □是 □√ 否 本次股权激励计划拟首次授予的第二 类限制性股票数量 2,800,000股 激励对象数量 106人 激励对象数量占员工总数比例 16.13% 激励对象范围 □董事 □高级管理人员 □√ 核心技术或业务人员 □外籍员工 □其他，___________ 授予价格价格 11.26元/股 一、股权激励计划目的 江苏北人智能制造科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、 证券代码：688218 证券简称：江苏北人 公告编号：2026-010 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性， 有效地将股 ...

2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表 所示： | 职务 | 获授的限制性股票 数量(万股) | 占授予限制性股票 总数的比例 | 占本激励计划公告时 公司股本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | | 核心技术（业务）骨干 （106人） | 280.00 | 100.00% | 2.36% | | 合计 | 280.00 | 100.00% | 2.36% | 二、相关说明 1、截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉 及标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激 励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司 股本总额的 1.00%。 2、本激励计划涉及的激励对象不包含外籍员工。 江苏北人智能制造科技股份有限公司 3、本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 4、在授予限制性股票前，激励对象因不再符合成为激励对象的条件而不能 获授的权益或因个人原因放弃获授的 ...

江苏北人智能制造科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案) 证券代码：688218 证券简称：江苏北人 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 本公司全体激励对象承诺，若公司因信息披露文件中存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合权益授予或权益归属安排的，激励对象 应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后， 将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 江苏北人智能制造科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 二零二六年二月 1 / 35 江苏北人智能制造科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案) 江苏北人智能制造科技股份有限公司 2 / 35 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。标 的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，可在归属 期内以授予价格分次获得公司定向发行的A股普通股股票，该等股票将在中国证 券登记结算有限责任公司上海分公司进行 ...

上海市锦天城律师事务所 关于江苏北人智能制造科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 | | | 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 | 中国证监会 | 指 | 中国证券监督管理委员会 | | --- | --- | --- | | 上交所、证券交易所 | 指 | 上海证券交易所 | | 元、万元 | 指 | 如无特别说明，指人民币元、人民币万元 | 注：本法律意见书若出现总数合计与各分项数值之和尾数不符的，系四舍五入原因造成。 3 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 释 义 本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义： | 公司、江苏北人 | 指 | 江苏北人智能制造科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 2026 《江苏北人智能制造科技股份有限公司 年限制性股票激 | | | | 励计划（草案）》 | | 本激励 ...

江苏北人智能制造科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏北人智能制造科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股东 利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，制定并拟实施2026年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板 股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》 等有关法律法规、规范性文件、《江苏北人智能制造科技股份有限公司章程》及 本激励计划的有关规定，并结合公司的实际情况，特制定《江苏北人智能制造科 技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、考核目的 （二）公司人力资源部负责具体实施考核评价工作，并向董事会薪酬与考核 委员会报告。 进一 ...

证券代码：688218 证券简称：江苏北人 公告编号：2026-011 江苏北人智能制造科技股份有限公司 关于召开2026年第二次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 （一） 股东会类型和届次 2026年第二次临时股东会 召开日期时间：2026 年 3 月 12 日 14 点 00 分 召开地点：苏州工业园区淞北路 18 号一楼 VIP1 会议室 （五） 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2026 年 3 月 12 日 至2026 年 3 月 12 日 （二） 股东会召集人：董事会 （三） 投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合 的方式 （四） 现场会议召开的日期、时间和地点 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过 股东会召开日期：2 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 江苏北人智能制造科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 2 月 24 日在公司会议室以现场结合通讯方式召开了第四届董事会第十二次会议。本次会 议的通知已于 2026 年 2 月 19 日以电子邮件等方式送达全体董事，经全体董事 同意，豁免了本次会议通知关于时限的要求。本次会议由公司董事长朱振友先生 召集并主持，会议应出席董事 6 名，实际出席董事 6 名，本次会议的召集和召 开程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定， 会议决议合法、有效。 证券代码：688218 证券简称：江苏北人 公告编号：2026-009 江苏北人智能制造科技股份有限公司 第四届董事会第十二次会议决议公告 二、董事会会议审议情况 经与会董事审议表决，形成会议决议如下： （一）审议通过《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘 要的议案》 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司核心团队的积极性， ...