证券日报网讯华星创业（300025）8月1日在互动平台回答投资者提问时表示，在消费者体验沉浸式体验 数字虚拟世界的同时，公司提供相关内容的周边产品，目前相关的业务量较小。 ...

杭州华星创业通信技术股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为适应现代企业制度的要求，促进公司经营管理的制度化、规范化、 科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，根据《中华人民共和国公司 法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规和《杭州华星创业通信技术股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）等的规定，特制定总经理工作细则。 第二条 总经理是董事会领导下的公司日常经营管理的负责人。总经理对董 事会负责，执行董事会决议，主持公司的日常生产经营和管理工作。 第二章 总经理的聘任 第三条 公司总经理由董事长提名，董事会聘任。总经理经营班子成员由总 经理提名，董事会聘任。公司董事可受聘兼任总经理、副总经理及经营班子其他 成员，但兼任其他高级管理职务的董事以及职工代表董事的总数不得超过公司董 事会成员的二分之一。 第四条 公司设总经理一人，并根据需要设副总经理 2-5 名。 公司总经理、副总经理、财务负责人、技术总监、业务总监构成公司总经理 经营班子。总经理经营班子是公司日常经营管理的指挥和运作中心。 第五条 总经理、副总经理、财务负责人等公司的高级管理人员必须专职， 不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业 ...

Group 1 - The company is adjusting its organizational structure and revising its Articles of Association, including the abolition of the supervisory board, with its powers transferred to the audit committee of the board of directors [1][2][3] - The board of directors will remain at seven members, including one employee representative [2][3] - The term "shareholders' meeting" will be changed to "shareholders' assembly" in the Articles of Association [2][3] Group 2 - The revised Articles of Association will ensure the protection of the legal rights of the company, shareholders, employees, and creditors [2][3] - The legal representative of the company will be elected by the board of directors, and the resignation of the legal representative will be treated as a resignation from the board [3][4] - The company will bear civil liability for actions taken by the legal representative in the course of their duties [3][4] Group 3 - The company will not set up a supervisory board, and related rules will be abolished, with corresponding amendments made to the Articles of Association [2][3] - The company will implement a new provision to establish a Communist Party organization within the company [5][6] - The company will ensure that all shares are equal and that shareholders are liable only to the extent of their subscribed shares [4][5] Group 4 - The company will adopt various methods to increase capital, including public issuance and private placement, as approved by the shareholders' assembly [6][7] - The company will not provide financial assistance for the acquisition of its shares, except for employee stock ownership plans [6][7] - The company will ensure that any acquisition of its shares will be conducted through public trading methods [6][7] Group 5 - The company will establish rules for the transfer of shares, ensuring compliance with legal requirements [8][9] - The company will implement restrictions on the transfer of shares held by directors and senior management during their tenure [8][9] - The company will require shareholders holding more than 5% of shares to report any pledges of their shares [8][9]

杭州华星创业通信技术股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为提高杭州华星创业通信技术股份有限公司（以下简称"公司"）处 置突发事件和保障生产经营安全的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造 成的损害，维护公司正常的生产经营秩序和企业稳定，保障广大投资者合法利益， 促进公司全面、协调、可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民 共和国证券法》、 《中华人民共和国突发事件应对法》、 《公司章程》、 《公司信息披 露管理制度》等有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度所称突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的、已经或 可能会对公司的经营、财务状况以及对公司的声誉、股价产生严重影响的、需要 采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。 第三条 公司应对突发事件工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。 第四条 本制度适用于公司、公司各职能部门及各全资、控股子公司、各参 股公司遭遇突发事件时的处理。 第二章 突发事件范围 第五条 按照社会危害程度、影响范围等因素，突发事件主要包括但不限于： （一）治理类 （二）经营类 -1- （三）政策及其环境类 成公司正常经营受到影响； 第七条 公司对突发 ...

杭州华星创业通信技术股份有限公司 第一章 总 则 第二条 本制度所称内部审计，是指由公司内部审计机构或人员，对其内部控制和风 险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种评 价活动。 第三条 内部审计的目的是促进公司内部控制的建立健全，有效地控制成本，改善经 营管理，规避经营风险，增加公司价值。 第四条 本制度所称内部控制，是指公司董事会、审计委员会、高级管理人员及其他 有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； （二）提高公司经营的效率和效果； （三）保障公司资产的安全； 第一条 为进一步规范公司内部审计工作，提高内部审计工作质量，保护投资者合法 权益，根据《中华人民共和国审计法》、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、 《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规及公 司章程的规定，制定本制度。 （四）确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。 第五条 公司董事会对内部控制制度的建立健全和有效实施负责，重要的内部控制制 度应当经董事会审议通过。公司董事会及其全体成员应当保证内部控 ...

杭州华星创业通信技术股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为规范杭州华星创业通信技术股份有限公司（以下简称"公司"） 内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护信息披露的公平原则，保护广大投 资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》、 《上 市公司监管指引第5号-上市公司内幕信息知情人登记管理制度》等有关法律法规， 及《公司章程》、《信息披露管理制度》等规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第二条 公司董事会是内幕信息的管理机构，董事长为内幕信息管理的主要 责任人，董事会秘书作为直接责任人，负责公司内幕信息的保密管理，在相关信 息依法公开披露前负责内幕信息知情人的登记入档和管理事宜。董事会秘书办公 室协助董事会秘书做好公司内幕信息的管理、登记、披露及备案的日常工作。 第三条 公司董事会、董事长、董事会秘书应当接受审计委员会对内幕信息 知情人登记管理制度实施情况的监督。 第四条 未经董事会批准同意，公司任何部门和个人不得向外界泄露、报道、 ...

Core Points - The company establishes a system to ensure that related party transactions are conducted fairly, justly, and transparently, protecting the rights of the company and non-related shareholders [1][2] - Related party transactions must adhere to relevant laws and regulations, and written agreements must be signed, ensuring clarity and specificity in the terms [1][2] - The company’s controlling shareholders and actual controllers are prohibited from harming the company's interests through related relationships [1][2] Related Transactions and Parties - Related party transactions include various activities such as asset purchases or sales, financial assistance, guarantees, and management contracts [2] - Related parties encompass both legal entities and natural persons, including those who control the company or hold significant shares [3][4] Avoidance System - Board members with a conflict of interest must abstain from voting on related party transactions, ensuring decisions are made by non-related directors [6][7] - Shareholders with a conflict of interest must also avoid voting on related transactions, and their shares will not count towards the total valid votes [7][8] Procedures and Disclosure - Transactions exceeding 30 million yuan or 5% of the latest audited net assets must be submitted for shareholder approval [15] - Transactions below specified thresholds can be approved by the board, but certain transactions must still be disclosed [16][17] Internal Control - Shareholders and executives must report any changes in related parties to ensure the accuracy of the related party list [25] - The company must conduct thorough due diligence on transaction parties and ensure proper pricing based on sufficient evidence [27][28]

Core Viewpoint - The company has established a system to strengthen and standardize its fund management, aiming to prevent major shareholders and their related parties from occupying company funds, thereby protecting the rights and interests of the company, shareholders, and other stakeholders [1]. Group 1: Fund Management Regulations - The system applies to fund management between the company and its major shareholders, actual controllers, and their related parties, including subsidiaries within the consolidated financial statements [1]. - Fund occupation includes both operational and non-operational fund occupation, with operational occupation arising from related transactions and non-operational occupation involving various expenses and debt repayments [2]. - Major shareholders must exercise their rights in accordance with the law and must not harm the company's interests or the legal rights of public shareholders through fund occupation [2]. Group 2: Prevention Principles - The company must strictly limit fund occupation in operational transactions and cannot provide funds or resources to major shareholders and their related parties through various means [5]. - Specific prohibited actions include lending company funds, providing loans through financial institutions, and repaying debts on behalf of major shareholders [6]. Group 3: Responsibilities and Measures - The board of directors is responsible for managing the prevention of fund occupation, and all relevant personnel must monitor fund flows to prevent non-operational occupation [9][10]. - A leadership group is established to oversee daily management and ensure compliance with the fund occupation prevention measures [10]. - External auditors must provide special reports on any fund occupation by major shareholders during annual audits [14]. Group 4: Accountability and Penalties - Major shareholders and actual controllers who violate the regulations will bear compensation responsibilities, and relevant personnel will also be held accountable [15]. - The board of directors has the authority to freeze shares held by major shareholders if fund occupation is detected, and must report to regulatory authorities if necessary [17][18]. - Serious violations by directors and senior management will lead to disciplinary actions, including potential criminal liability [16][19]. Group 5: Implementation and Amendments - The system will take effect upon approval by the board of directors and will be subject to interpretation and amendments by the board [21].

杭州华星创业通信技术股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范公司董事、管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治 理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《杭州华 星创业通信技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有 关规定，公司特设立董事会提名、薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会提名、薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专 门工作机构，主要负责对公司董事和高管人员的人选依照选择标准和程序进行 选择并提出建议；制定公司董事及高管人员的考核标准并进行考核；负责制 定、审查公司董事及高管人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 提名、薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中二名为独立董 事。 第四条 委员会成员应该具备以下条件： （一）熟悉国家有关法律、法规，具有人事管理方面的专业知识，熟悉公 司的经营管理工作； 人力资源管理部门负责具体工作。董事会秘书负责薪酬委员会和董事会之 间的具体协调工作。 第三章 职责权限 第九条 提名、薪酬与考核委员会的主要职责权限： （二）遵守诚信原则，廉洁自律、忠于职守，为维护公司和股东权益，积 ...

哈哈 高级管理人员薪酬及考核管理制度 杭州华星创业通信技术股份有限公司 第一章 总则 第一条 总述 为进一步提高杭州华星创业通信技术股份有限公司（以下称"公司"）的经 营管理水平，充分调动公司高级管理人员的积极性、主动性和创造性，建立与现 代公司制度相适应的高级管理人员薪酬激励约束机制，现根据《中华人民共和国 公司法》、 《中华人民共和国证券法》、 《上市公司治理准则》、 《公司章程》及国家 其他有关规定，在充分考虑公司经营情况及行业特点的基础上，特制定本制度。 第二条 目的 （一）确保公司年度内各项经营目标的达成； （二）推进公司实现长期持续快速发展。 -1- 哈哈 高级管理人员薪酬及考核管理制度 第三条 适用范围 本制度适用于总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。 第四条公司高级管理人员的薪酬分配与考核以公司持续健康发展为出发点， 坚持目标引领，根据公司年度经营计划和高级管理人员分管工作的工作目标， 进 行综合考核，根据考核结果确定高级管理人员的薪酬分配。 第五条 公司高级管理人员薪酬的确定应遵循以下原则： （一）坚持公开、公正、公平、透明的基本原则； （二）坚持责、权、利相结合的原则， ...