Core Viewpoint - The company reported a significant increase in both revenue and net profit for the first half of 2025, indicating strong financial performance and growth potential in the power electronics sector [1]. Financial Performance - In the first half of 2025, the company achieved a revenue of approximately 2.184 billion, representing a year-on-year growth of 13.42% [1]. - The net profit attributable to shareholders for the same period was around 201 million, reflecting a year-on-year increase of 24.78% [1]. Business Overview - The company's main business focuses on the research, development, production, and sales of power electronic devices [1].

Group 1 - The company reported a revenue of 2.184 billion yuan for the first half of the year, representing a year-on-year growth of 13.42% [1] - The net profit attributable to shareholders of the listed company was 201 million yuan, showing a year-on-year increase of 24.78% [1] - The basic earnings per share were 0.56 yuan [1]

上能电气股份有限公司 2025 年半年度报告 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容 的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担 个别和连带的法律责任。 公司负责人吴强、主管会计工作负责人陈运萍及会计机构负责人(会计主 管人员)黄洁声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 公司在本报告中详细阐述了未来可能发生的有关风险因素，详见"第三 节 管理层讨论与分析"之"十、公司面临的风险和应对措施"，敬请投资者 予以关注。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 2 2025-065 2025 年 8 月 27 日 1 第一节 重要提示、目录和释义 三、经公司法定代表人签名的 2025 年半年度报告文本原件。 | 第一节 | 重要提示、目录和释义 | 2 | | --- | --- | --- | | 第二节 | 公司简介和主要财务指标 | 6 | | 第三节 | 管理层讨论与分析 | 9 | | 第四节 | 公司治理、环境和社会 | 35 | | 第五节 | 重要事项 | 36 | | 第六节 ...

Group 1 - The company announced the convening of a staff representative meeting on August 27, 2025, to review the election of the fourth board of directors' employee representative [1] - Mr. Hu Guangwang was elected as the employee representative director of the company's fourth board of directors [1]

智通财经APP讯，上能电气(300827.SZ)发布2025年半年度报告，该公司营业收入为21.84亿元，同比增 长13.42%。归属于上市公司股东的净利润为2.01亿元，同比增长24.78%。归属于上市公司股东的扣除非 经常性损益的净利润为1.94亿元，同比增长23.31%。基本每股收益为0.56元。 ...

证券日报网讯8月27日晚间，上能电气（300827）发布公告称，公司将于2025年9月16日召开2025年第一 次临时股东大会。本次股东大会将审议《关于调整公司架构、变更注册资本并修订 <公司章程> 的议 案》等多项议案。 ...

上能电气股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总 则 第一条 为了完善法人治理结构，规范上能电气股份有限公司（以下称"公 司"）董事会的议事方式和决策程序，确保董事会规范、高效运作和审慎、科学 决策，根据《中华人民共和国公司法》（以下称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下称"《证券法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》（以下简称为"《上市规则》"）、《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》和《上能电气 股份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情 况，制定本规则。 第二条 公司依法设立董事会。董事会是公司的经营决策机构，依据《公司 法》等相关法律、法规和《公司章程》的规定，经营和管理公司的法人财产，对 股东会负责。董事会处理公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股 东资料管理，办理信息披露事务等事宜。 第三条 董事会应当认真履行国家有关法律、法规和《公司章程》规定的职 责，确保公司遵守国家法律法规，公平对待全体股东，并关注利益相关者的利益。 第四条 本规则对公司全体董事、董事会秘书、列席董事会会议 ...

上能电气股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的， 自缓刑考验期满之日起未逾二年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年； （五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。 （六）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入 措施，期限尚未届满； 第一条 为了保证上能电气股份有限公司（以下简称"公司"）总经理依法 行使职权，促进公司经营管理的制度化、科学化、规范化，确保公司重大生产经 营决策的正确、合理，提高民主决策水平，根据《中华人民共和国公司法》等有 关国家法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本工作细则。 第二条 公司设总经理一名，由董事长提名，由董事会聘任或解聘。总经理 主持公司日常 ...

上能电气股份有限公司 融资管理制度 第 一 章 总 则 第一条 为加强上能电气股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 的内部控制，规范公司的融资行为，降低风险，提高经济效益，保护公司的合法 权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运作指 引》"）等法律、法规、规范性文件及《上能电气股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称融资，包括权益性融资和债务性融资。 （一）权益性融资：公司融资行为完成后将增加公司权益资本的融资，如发 行股票、发行可转换公司债券等； （二）债务性融资：公司融资行为完成后将增加公司负债的融资，如向银行 或非银行金融机构贷款、发行公司债券、融资租赁、票据融资等。 公司的融资事项中涉及关联交易、对外担保时，按照公司《关联交易管理制 度》、《对外担保管理制度》的有关规定执行，严格履行审批和披露程序。 本制度适用于公司各部门、分公司、下属全资子 ...

上 能 电 气 股 份 有 限 公 司 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 制 度 第一章 总 则 第一条 为进一步健全上能电气股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有 关国家法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，并结合公司实际情况， 公司特设立薪酬与考核委员会，并制定本制度。 第八条 薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与 止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责并报告工作。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名 ...