（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 9月17日晚间，北京人力发布公告称，截至本公告披露日，公司持股5%以上的股东北京 中融鼎新投资管理有限公司－天津融衡股权投资合伙企业（有限合伙）（简称"天津融衡"）持有公司股 票49，769，899股，占公司总股本的8.79%。在遵守相关法律法规的前提下，天津融衡拟通过集中竞 价、大宗交易方式减持其所持公司股份合计不超过16，983，381股，即不超过公司总股本的3%，减持 价格将根据减持实施时的市场价格确定。本次减持将于本公告披露之日起15个交易日后的三个月内进 行，在任意连续90日内，通过集中竞价方式减持股份的总数不超过公司总股本的1%；通过大宗交易方 式减持股份的总数不超过公司总股本的2%。 ...

证券代码：600861 证券简称：北京人力 公告编号：临 2025-034 号 北京国际人力资本集团股份有限公司 股东减持股份计划公告 本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 股东名称 | 北京中融鼎新投资管理有限公司－天津融衡股权投资 | | | --- | --- | --- | | | 合伙企业（有限合伙） | | | 股东身份 | 控股股东、实控人及一致行动人 | □是 √否 | | | 直接持股 5%以上股东 | √是 □否 | | | 董事、监事和高级管理人员 | □是 √否 | | | 其他： | | | 持股数量 | 49,769,899股 | | 一、减持主体的基本情况 1 | 持股比例 | 8.79% | | --- | --- | | 当前持股股份来源 | 发行股份购买资产取得：49,769,899股 | 上述减持主体无一致行动人。 二、减持计划的主要内容 | 股东名称 | 北京中融鼎新投资管理有限公司－天津融衡股权投资合伙企 | | --- | --- | | | ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 累积投票制度实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步完善北京国际人力资本集团股份有限公司 （以下简称公司）法人治理结构，规范公司董事的选举，维护中小 投资者利益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》） 《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称 《规范运作》）等法律、法规、规范性文件以及《北京国际人力资 本集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本实施细则。 第二条 本实施细则所称累积投票制，是指股东会选举两名及 以上董事时，股东所持每一股份拥有与应选出董事人数相等的投票 权，股东拥有的投票表决权总数等于其所持有的股份与应选董事人 数的乘积。股东可以按意愿将其拥有的全部投票表决权集中投向某 一位或几位董事候选人，也可以将其拥有的全部投票表决权进行分 配，分别投向各位董事候选人的一种投票制度。 第三条 本实施细则所称的董事包括独立董事和非独立董事， 其中非独立董事特指独立董事和职工代表董事（如有）以外的董事。 由职工代表担任的董事由公司职工民主 ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为规范北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简称 公司）董事、高级管理人员的产生，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《北京国际人力资本集团股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）及其他有关规定，结合公司实际情况，制定本工 作细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门委员会，对董事 会负责。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由不少于（包含）三名董事组成，其中 独立董事应当过半数。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事、或 者全体董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委 员担任，经委员会选举产生，负责主持委员会工作。 1 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连 选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，或者因独立董事 的独立性丧失等原因造成的不符合任职的情况，相关委员自动失去委 员资格，并由委员会根据上述第三条至第五条规定补足委员人数。 ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全北京国际人力资本集团股份有限公司 （以下简称公司）董事及高级管理人员的考核和激励机制，完善公司 治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所上市公 司自律监管指引第 1 号——规范运作》《北京国际人力资本集团股份 有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，结合公司 实际情况，制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，对董事 会负责。 第三条 本工作细则所称高级管理人员是指公司的总经理、副总 经理、财务负责人、董事会秘书和总法律顾问。 第二章 人员组成 （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获 授权益、行使权益条件的成就； （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； 第四条 薪酬与考核委员会成员由不少于（包含）三名董事组成， 其中独立董事应当过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董 事或者全体董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 1 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立 董事委 ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简 称公司）投资者关系管理工作，加强公司与投资者之间的有效沟通， 促进公司完善治理，提高公司质量，切实保护投资者特别是中小投 资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》《上海证券交易所 股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号— —规范运作》等法律法规以及《北京国际人力资本集团股份有限公 司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信 息披露、互动交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者 之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同，以提升公司治理水 平和企业整体价值，实现尊重投资者、回报投资者、保护投资者目 的的相关活动。 第三条 投资者关系管理的基本原则： 1 业规范和自律规则、公司内部规章制度，以及行业普遍遵守的道德 规范和行为准则。 （二）平等性原则。公司开展投资者关系管理活动，应当平等 对待所有投资者，尤其为中小投 ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 关联交易管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简称 公司）的交易与关联交易行为，提高公司规范运作水平，保证公司关 联交易的公允性，维护公司及公司全体股东的合法权益，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往 来、对外担保的监管要求》《上海证券交易所股票上市规则》（以下 简称《上市规则》）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 5 号— —交易与关联交易》等法律、法规、规范性文件及《北京国际人力资 本集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司应当保证关联交易的合法性、必要性、合理性和公 允性，保持公司的独立性，不得利用关联交易调节财务指标，损害公 司利益。交易各方不得隐瞒关联关系或者采取其他手段，规避公司的 关联交易审议程序和信息披露义务。 第二章 关联人 第三条 公司关联人包括关联法人（或者其他组织）和关联自然 人。 具有以下情形之一的法人（或者其他组织），为公司的关联法人 1 （ ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善北京国际人力资本集团股份有限公司（以 下简称公司）的治理结构，充分发挥独立董事在公司治理中的作用， 维护公司全体股东及利益相关者的合法权益，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司独立董事管理办法》（以下简称《独董办法》）、 《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》等有关法律法规、 上海证券交易所（以下简称上交所）业务规则及《北京国际人力资本 集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），结合公司实际 情况，制定本工作制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与 公司及公司主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或 者其他可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制 人等单位或者个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务。独立 董事应当按照相关法律法规、《独董办法》和《公司章程》的要求， 认真履行职责，在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用， ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 内部审计管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范和加强北京国际人力资本集团股份有限公司（以 下简称公司）内部审计工作，建立健全内部审计监督管理体系，根据 《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》《审 计署关于加强内部审计工作业务指导和监督的意见》等法律、法规及 《北京国有资本运营管理有限公司内部审计管理办法》《北京国际人 力资本集团股份有限公司章程》等有关法律法规和规范性文件，结合 工作实际，制定本制度。 第二条 本制度所称内部审计，是指内部审计部门及人员依据国 家有关法律法规、财务会计制度和企业内部管理规定，对财务收支、 经济活动、内部控制、风险管理方面，实施独立客观的监督、评价和 建议，以促进公司完善治理、实现目标的活动。 第三条 本制度对内部审计部门及人员、内部审计部门职责与权 限、工作程序、审计结果运用及责任追究等事项进行规范。 第四条 本制度适用于公司本部，公司所属全资、控股子企业(以 下简称所属企业)应参照执行，所属企业可结合自身实际制定或修订 本企业内部审计工作管理制度。 1 第二章 组织管理和人员管理 第五条 内部审计部是公司内部审计工作的归口 ...

北京国际人力资本集团股份有限公司 董事和高级管理人员持股变动管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简 称公司）董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理工作， 维护证券市场秩序，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上 市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上 海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 8 号——股份变动管理》《上海证券交易所上市公司自律监 管指引第 15 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等有关法 律法规及上海证券交易所业务规则的规定，并依据《北京国际人力 资本集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），结合公 司实际情况，制定本制度。 第二章 信息申报与披露 第五条 公司董事会秘书负责管理公司董事和高级管理人员的 身份及所持本公司股份的数据，统一为董事和高级管理人员办理个 人信息的网上申报，每季度检查董事和高级管理人员买卖公司股票 的披露情况。发现违法违规的，应当及时向中国证监会、上交所报 告。 第六条 公司董事和高级管理人员应当 ...