近日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》（以下简称《意 见》），提出扩大企业年金制度覆盖范围、简化建立程序等举措。 《意见》明确，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职 工，可以按照规定建立企业年金。用人单位已建立职工代表大会制度的，企业年金方案提交职工代表大 会讨论通过；未建立职工代表大会制度的，企业年金方案可以经全体职工讨论、公示等其他民主程序通 过。 据了解，全国企业年金信息平台和数据库正在加快建设，以便实现数据互联互通、信息共享，为职工信 息查询、转移接续、待遇申请和用人单位企业年金方案备案提供便捷服务，增强用人单位建立企业年金 的意愿。 （文章来源：经济日报） 企业年金如何缴费？按照规定，企业年金由用人单位和职工共同缴费，用人单位缴费每年不超过本单位 参加企业年金职工工资总额的8%、用人单位和职工缴费合计每年不超过本单位参加企业年金职工工资 总额的12%。同时，用人单位及其职工在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。鼓励经济负担能力较强 的用人单位和职工按照较高比例或额度缴纳企业年金。经济负担能力有限的，可以先从低缴费比例或额 度起步， ...

光明日报北京1月15日电（记者邱玥）近日，人力资源社会保障部、财政部联合发布《关于进一步做好 企业年金工作的意见》。 意见明确，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工，可 以按照规定建立企业年金。用人单位已建立职工代表大会制度的，企业年金方案提交职工代表大会讨论 通过；未建立职工代表大会制度的，企业年金方案可以经全体职工讨论、公示等其他民主程序通过。 意见规定，用人单位及其职工在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。鼓励经济负担能力较强的用人单 位和职工按照较高比例或额度缴纳企业年金。经济负担能力有限的，可以先从低缴费比例或额度起步， 再逐步提高。用人单位可以建立企业年金单一计划，也可以选择参加企业年金集合计划。积极推进企业 年金集合计划管理模式创新，丰富集合计划供给类型。推动探索依托集合计划推行简易程序，为中小微 企业建立企业年金提供便利。 意见提出，选择部分具备条件的园区（工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区、科技创业园 等）开展扩大企业年金覆盖面试点，重点探索加入方式、管理模式、组织机制等，形成可复制、可推广 的经验做法。 意见要求，加快建设全国企业年金信息平台和 ...

人力资源社会保障部、财政部1月15日对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见，提出扩大企业年 金制度覆盖范围、简化建立程序等举措。 企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制 度。截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09 万亿元，初步显现补充养老功能。 措施：多种方式让更多职工享有企业年金 也要看到，用人单位和职工对企业年金参与度还有待提高，受益面需进一步拓宽。此次意见发布，就是 要增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。 拓宽覆盖范围：不仅各类企业可以建立企业年金，社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企 业职工基本养老保险的用人单位及其职工，均可建立企业年金。 目的：能更好保障退休人员生活 税收优惠政策也是一大利好。据悉，用人单位和职工建立（参加）企业年金，可按规定享受企业所得税 税前扣除和个人所得税递延纳税政策。 "加快发展企业年金，有利于健全完善多层次多支柱养老保险制度体系，更好保障退休人员生活，积极 应对人口老龄化，同时，有利于发挥企 ...

1月15日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》（以下简称《意 见》），通过扩大覆盖范围、简化建立程序、优化缴费机制等举措，增强企业年金制度的包容性与灵活 性，让更多职工共享补充养老保障红利。 企业年金制度自2004年建立以来，政策不断完善，覆盖范围不断扩大，参加人数逐步增加，基金实力持 续增强。截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位为17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基 金4.09万亿元，补充养老功能初步显现。 但是，发展中也存在用人单位和职工参与度不高、受益面偏窄，难以有效发挥长期补充养老保险作用的 问题，此次《意见》的出台正是对此类问题的针对性回应。 《意见》扩大企业年金的覆盖范围，将覆盖对象从各类企业延伸至社会团体、基金会、民办非企业单位 以及其他符合条件的用人单位及其职工，打破了"只有企业才能建"的认知边界。在民主程序上，用人单 位已建立职工代表大会制度的，企业年金方案提交职工代表大会讨论通过；未建立职工代表大会制度 的，方案可经全体职工讨论、公示等其他民主程序通过。 缴费标准方面，《意见》规定用人单位缴纳企业年金每年不超过本单位职工工资总额的8% ...

[ 截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位有17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09 万亿元，初步显现补充养老功能。 ] 我国企业年金制度迎来重要政策利好。 1月15日，人力资源和社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称 《意见》），进一步明确企业年金制度的覆盖范围，参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立 企业年金，大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。 这份《意见》是自2018年《企业年金办法》正式实施以来，企业年金制度的一次关键性改革，政策目标 是加快发展多层次多支柱养老保险体系，增强制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范 围，让更多职工享有企业年金。 企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制 度，是我国多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分。 中国社会科学院中国式现代化研究院研究员、世界社保研究中心秘书长房连泉对第一财经表示，《意 见》有两条重要内容聚焦拓宽覆盖范围和简化建立程序的问题，释放出清晰信号：在坚持依法合规与职 工权益保障前提下，通过"扩面+简化"的政策驱动， ...

Core Viewpoint - The Ministry of Human Resources and Social Security and the Ministry of Finance have issued opinions to expand the coverage of enterprise annuities, simplify establishment procedures, and enhance inclusivity and flexibility for more employees to benefit from enterprise annuities [1] Group 1: Expansion of Coverage - Various types of organizations, including social groups, foundations, and private non-enterprise units, can now establish enterprise annuities, broadening the scope beyond traditional enterprises [2] Group 2: Simplification of Establishment Procedures - The opinions state that if an organization has a workers' representative assembly, the enterprise annuity plan must be discussed and approved by this assembly; if not, it can be approved through other democratic processes [3] - A simplified template for enterprise annuity plans will be promoted, and online filing will be encouraged to facilitate the establishment process for employers and employees [3] Group 3: Flexible Contribution Options - Employers can contribute up to 8% of the total salary of employees participating in the enterprise annuity, while the combined contributions from employers and employees cannot exceed 12% [4] - Organizations and employees can choose their contribution rates based on their economic capabilities, allowing for lower initial contributions if necessary [4] Group 4: Autonomy in Establishment Methods - Employers have the option to establish a single enterprise annuity plan or participate in a collective plan initiated by a trustee organization, enhancing flexibility and reducing concerns about establishing enterprise annuities [5] - Tax incentives are available for both employers and employees who establish or participate in enterprise annuities, including deductions for corporate income tax and deferred personal income tax [5] Group 5: Transfer of Annuity Accounts - When changing jobs, employees can transfer their enterprise annuity accounts to the new employer if the new employer has an established annuity or pension plan [6] - A national enterprise annuity information platform will be developed to facilitate information queries, transfers, and benefit applications for employees [6] Group 6: Future Initiatives - Pilot programs will be launched in selected industrial parks and development zones to explore methods for expanding enterprise annuity coverage, focusing on management models and organizational mechanisms [6]

《意见》要求，加快建设全国企业年金信息平台和数据库，实现数据互联互通、信息共享，基于社会保 障卡提升管理服务水平，为职工信息查询、转移接续、待遇申请和用人单位企业年金方案备案提供便捷 服务。 中国青年报客户端北京1月15日电（中青报·中青网记者 李桂杰）近日，人力资源和社会保障部、财政部 印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》（以下简称《意见》），通过多项举措优化企业年金制 度，扩大覆盖范围，提升保障效能。 来源：中国青年报客户端 《意见》提出灵活选择缴费比例。用人单位缴费每年不超过本单位参加企业年金职工工资总额的8%、 用人单位和职工缴费合计每年不超过本单位参加企业年金职工工资总额的12%。用人单位及其职工可以 在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。鼓励经济负担能力较强的用人单位和职工按照较高比例或额度 缴纳企业年金。经济负担能力有限的，可以先从低缴费比例或额度起步，再逐步提高。用人单位持续缴 费能力不足时，可以降低缴费标准或者中止缴费。因中止缴费需要补缴的，可以按相关规定补缴。 《意见》提出探索开展创新试点。选择部分具备条件的园区（工业园、产业园、改革试验区、经济技术 开发区、科技创业园等）开展扩大企业年 ...

《意见》提出，选择部分具备条件的园区（工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区、科技创业园等）开展扩大企 业年金覆盖面试点，重点探索加入方式、管理模式、组织机制等，形成可复制、可推广的经验做法。 本报讯 （记者张芗逸）记者1月15日自人力资源和社会保障部（以下简称"人力资源社会保障部"）获悉，为贯彻落实党的 二十大和二十届历次全会关于加快发展多层次多支柱养老保险体系的部署，近日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于进 一步做好企业年金工作的意见》（以下简称《意见》）。 《意见》明确，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工，可以按照规定建 立企业年金。用人单位已建立职工代表大会制度的，企业年金方案提交职工代表大会讨论通过；未建立职工代表大会制度的， 企业年金方案可以经全体职工讨论、公示等其他民主程序通过。 《意见》规定，用人单位及其职工在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度。鼓励经济负担能力较强的用人单位和职工按照 较高比例或额度缴纳企业年金。经济负担能力有限的，可以先从低缴费比例或额度起步，再逐步提高。用人单位可以建立企业 年金单一计划，也可以选择参加企业年金集合计划。积极 ...

Group 1 - The central government and its affiliated institutions have announced the passing scores for the 2026 civil servant examination, with the passing score for comprehensive management positions at the central and provincial levels set at 105 points, and for municipal and county-level positions at 95 points [1] - In western and remote areas, the passing score for municipal and county-level positions is set at 90 points, with specific lower scores for the administrative ability test [1] Group 2 - The People's Bank of China reported that the social financing scale reached 442.12 trillion yuan by the end of 2025, with a year-on-year growth of 8.3%, and a total increase of 35.6 trillion yuan for the year [2] - The total amount of loans in 2025 increased by 16.27 trillion yuan, with household loans increasing by 441.7 billion yuan [2] Group 3 - The Ministry of Human Resources and Social Security and the Ministry of Finance have issued guidelines to expand the coverage of enterprise annuities, allowing various types of organizations to establish such plans [3] - The guidelines encourage flexible contribution rates and aim to facilitate the establishment of enterprise annuities for small and medium-sized enterprises [3] Group 4 - The Ministry of Finance has revised the management measures for ecological protection and restoration funding, increasing financial support for integrated protection projects and historical mine restoration projects [5] - The central financial subsidy for integrated protection projects can reach up to 20 billion yuan, while historical mine restoration projects can receive up to 3 billion yuan [5] Group 5 - The Ministry of Transport plans to add over 10,000 electric vehicle charging stations in highway service areas this year, with a focus on increasing the proportion of high-power charging facilities [6] - The action plan aims to improve service quality in highway service areas, including enhancements to public restroom facilities [6] Group 6 - The Ministry of Emergency Management reported that over 17,000 safety production issues were identified in 2025, with 585 major hazards noted [7] - The report highlighted common issues in safety management and the need for improved accountability among production units [7] Group 7 - The national conscription work for 2026 has been scheduled, with the first recruitment phase starting on February 24 and ending on March 31, focusing on university graduates [9] - The age limits for male and female recruits vary, with specific allowances for graduates and students in higher education [9]

转自：新华财经 【重点关注】 •中国人民银行决定下调再贷款、再贴现利率0.25个百分点 •中国人民银行将单设1万亿元民营企业再贷款 •惠及更多职工 两部门发文扩大企业年金覆盖面 •多只万科债券涨超30% 触发盘中临停 【国内要闻】 •中国人民银行决定，自2026年1月19日起，下调再贷款、再贴现利率0.25个百分点。下调后，3个月、6个月和1年期支农支小再贷款利率分别为0.95%、 1.15%和1.25%，再贴现利率为1.5%，抵押补充贷款利率为1.75%，专项结构性货币政策工具利率为1.25%。 •中国人民银行副行长邹澜1月15日在国新办举行的新闻发布会上表示，将合并使用支农支小再贷款与再贴现额度，增加支农支小再贷款额度5000亿元，总额 度中单设民营企业再贷款，额度1万亿元，重点支持中小民营企业。 •据人民银行，2025年12月末，广义货币（M2)余额340.29万亿元，同比增长8.5%。狭义货币（M1)余额115.51万亿元，同比增长3.8%。流通中货币（M0)余 额14.13万亿元，同比增长10.2%。全年净投放现金1.31万亿元。 •据人民银行，2025年12月末，本外币贷款余额275.74万亿元， ...