Core Viewpoint - The article highlights the emotional and systemic issues surrounding layoffs in the tech industry, particularly focusing on a Microsoft employee who was laid off after 25 years of dedicated service, emphasizing the disconnect between employee loyalty and corporate decision-making processes [5][7][9]. Group 1: Layoff Details - Microsoft announced a global layoff of 6,000 employees, with some affected individuals sharing their experiences on social media [1]. - Among those laid off was an engineer with 25 years at Microsoft, who was randomly selected by an algorithm for termination [5][6]. Group 2: Employee Experience - The laid-off engineer was described as a dedicated and talented individual, who worked over 60 hours a week and had never taken a sick day, showcasing his commitment to the company [6]. - Despite his contributions, including fixing multi-million dollar bugs and mentoring colleagues, he was dismissed without consideration of his loyalty or experience [6][9]. Group 3: Systemic Issues - The article discusses a broader trend in the tech industry where loyal and high-performing employees are often the first to be laid off due to cost-cutting measures, as their value is not easily quantifiable by algorithms [9][13]. - Comments from readers reflect a sentiment that loyalty to employers is increasingly undervalued, with many suggesting that employees should prioritize their own well-being and seek better treatment elsewhere [10][14][15].

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 5月13日消息，据报道， 日产汽车公司为改善经营状况，决定在日本国内外削减约15%的员工，规模达 2万人！ 日产汽车预计将在13日的财报发布会上公布相关计划。去年11月，日产曾宣布全球削减20%产能并裁员 9000人的计划。 现在的日产距离倒闭真的不远了，或许你觉得这么说有些危言耸听了，但事实确实如此。 现年71岁的前日产CEO卡洛斯戈恩在接受法国媒体采访时表示，自己早就看到了日产的困境："我预见 到了日产的衰退和联盟的解体。"至于日产出了什么问题，戈恩直言不讳地指出，责任在于公司领导 层："决策太慢了。问题的根源在于日产的管理层。" 半导体公众号推荐 半导体论坛百万微信群 加群步骤： 第一步：扫描下方二维码，关注国芯网微信公众号。 第二步：在公众号里面回复"加群"，按照提示操作即可。 他称"公司已经奄奄一息"，并表示日产"不得不向日本的主要竞争对手乞求帮助。" 日产全球裁员2万人，迎92年最大亏损。日本广播协会报道，日产已决定追加裁员1.1万人，这是日本本 土首次明确日产的裁员计划。 加上去年11月计划的9000人，裁员规模将扩大到2万人，约占其现有13. ...

5月13日，日产汽车宣布，到2027财年将裁员2万人，并将工厂数量从17家减至10家。 据了解，此次全球范围内的裁员涵盖制造、销售、一般及行政管理和研发职能部门中的直接或间接岗位以及合同岗位。 日产汽车称，公司的目标是总成本节省5000亿日元，将从2026财年起暂停新产品的研发，并抽调3000人专注于成本削减举 措。 【导读】日产汽车宣布裁员：到2027财年将裁员2万人 中国基金报记者 李智 又有巨头宣布裁员。 日产汽车宣布裁员 除了大规模裁员外，公司还计划削减产能。日产汽车CEO表示，到2027财年将把产能削减至250万辆，并可选择在必要时 将产能提高50万辆。日产必须以更强的紧迫感和更快的速度进行改革，以减少对销量的依赖来实现盈利。 值得注意的是，去年11月，日产汽车曾宣布全球削减20%产能并裁员9000人的计划。 截至5月13日收盘，日产汽车报356.8日元/股，总市值约为1.33万亿日元。 编辑：赵新亮 校对：乔伊 制作：小茉 审核：陈思扬 版权声明 《中国基金报》对本平台所刊载的原创内容享有著作权，未经授权禁止转载，否则将追究法律责任。 2024财年第四季度，日产汽车净利润亏损6760亿日元，上年同 ...

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！ 不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 5月12日消息，据报道， 近日上海微软裁员的消息在网上引起了不少的关注和讨论，有网友爆料到 直接给员工N+8赔偿，甚至还有爆料称某些老员工，直接拿20个月的工资！ ***************END*************** 半导体公众号推荐 半导体论坛百万微信群 一般来讲，按照法律规定，裁员会给到 N、N+1 或 2N 的赔偿。所谓"N"，就是员工在单位工作的年 数。如果员工在单位工作 3 年，那么被裁员时，其可能拿到相当于 3 个月、4 个月或 6 个月工资的补偿 金。 据了解，微软这几年一直在调整全球业务，上海作为亚太研发重镇，自然躲不过这一刀。2024年，微软 就多次裁员，先是游戏部门砍了1900人，后来Azure云服务团队也裁了上千人。到了2025年，这股风吹 到了上海，重点针对"表现不佳"的员工和部分研发岗位。 今年4月知情人士透露，微软正在考虑进一步裁员，这次的重点是管理人员和非程序员，而不仅仅 是低绩效员工，新一轮裁员最早可能在5月份进行。在微软公司担任高级职务的消息人士透露， ...

Challenger, Gray & Christmas公布4月企业裁员人数为105,441人；年初至今为602,493人。截至4月底的年 迄今总量是2020年同期以来最高水平。其中东部地区宣布裁员17,629人，中西部裁员11,018人；西部裁 员42,207人；南部裁员34,587人。"尽管政府裁员是当前焦点，但上月各行业均出现裁员。总体而言，企 业裁员主要归因于经济状况和新技术，"Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger表 示："雇主在招聘方面持谨慎态度，并缩减招聘计划，以观望贸易、供应链和消费者支出等因素的后续 发展。" ...

美国4月挑战者企业裁员人数 10.5441万人，前值27.524万人。 ...

美国4月挑战者企业裁员人数同比 62.7%，前值 204.8%。 ...

企业仍然对裁员持谨慎态度。 美国克利夫兰联储主席Hammack（2026年FOMC票委）：企业在不确定性中暂停投资。 现在考虑五月的利率调整还为时尚早。 美联储在必要时并不害怕迅速采取行动。 ...

美联储哈玛克：企业仍然犹豫不决，暂不愿裁员。 ...

越来越多的中国投资机构和互联网公司将沙特视作出海的重要市场，包括易达资本、美团、阿里 云、极兔、Temu 等公司都在沙特开展业务。 三季度，快手总营收同比增长 11.4% 至 311 亿元，经调整净利润同比增长 24.4%、至 39 亿元。包 含线上营销服务和其他服务（含电商）收入在内的核心商业收入同比增长近 20%，约为 176 亿 元。 中国首富 "大战" 两个前首富。 现在的中国首富、农夫山泉创始人钟睒睒，这两天先后点名前首富张一鸣，和另一位前首富黄峥创 办的拼多多。钟睒睒提到张一鸣时说，"今日头条你是实际控制人，同样你是盈利性企业。你是一 个有足够量掌控舆论的平台企业，因为这样的背景，所以请你承担企业文明的规则"。提到拼多多 时说，"互联网平台让价格体系下降，尤其是拼多多这样的价格体系，对中国品牌，对中国产业是 一种巨大伤害"。 福特计划在欧洲裁员 4000 人。 裁员将在 2027 年底前实施，预计将影响德国约 3000 个职位和英国 800 个职位，约占其在欧洲 28000 名员工的 14%。大众之前也计划关闭至少三家德国工厂，并裁减数万个工作岗位。这批传统 汽车公司裁员多是为了应对本土或海外市场 ...