1 | | 四、下一步公司在人力资源投入方面会向哪些方面倾向？ | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | | 近年来公司员工数量较为稳定，按照公司整体战略布局，公 | | | | | | 司对于人力资源方面主要倾向于国内外营销人员以及技术 | | | | | | 研发人员的扩充。同时加大对产线智能化改造等方面的投 | | | | | | 入，进一步降低劳动强度，提升生产效率，更好满足产品订 | | | | | | 单的及时交付。 | | | | | | 五、公司未来分红等方面有什么规划？ | | | | | | 公司将积极响应政策号召，在综合考量市场环境、生产经营 | | | | | | 现金流以及未来发展资金需要等因素的基础上，平衡公司发 | | | | | | 展和股东最佳利益，做好一年多期分红等安排，提振投资者 | | | | | | 信心。公司也将更好的聚焦海外市场拓展、产品高端化及管 | | | | | | 理优化，不断提高企业及产品竞争力，提升盈利水平，为投 | | | | | | 资者创造更大的价值。 | | | | | 附件清单 | 无 | | | | ...