人岗精准匹配打破地域壁垒 日前，西湖风景名胜区党群服务中心内人头攒动，"智汇杭城·戎耀启航——2025年杭州市退役军人 专场招聘会"举行。此次招聘会由杭州市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、西湖风景名胜区 管理委员会联合主办，31家企业提供安保、物流、智能制造、传媒等多领域匹配退役军人特质的岗位超 100个，200余名退役军人到场求职。 线下招聘人头攒动 提供多样就业帮扶服务 因"退役军人打8折、现役军人免费"火爆的杭州企业"兵哥包子"负责人殷昊在现场设置了招聘摊 位，并配合主办方为招聘者、应聘者提供包子、豆浆、消暑食品等。"很多人来咨询，但'4点半到店'的 要求还是让不少人望而却步。有初步意向的应聘者我们会进行下一步详谈，确定就业意向。"殷昊说。 现场不仅有杭州本地企业，还有南京润洋海员劳务合作有限公司等外省市企业。"公司招海员要求 一直很明确，就是要招退役军人。他们吃苦耐劳、纪律性强、身体素质好，公司给的待遇也十分丰厚。 现场有意向的不少，后续我们会进行筛选。"招聘负责人尹先生说。 除了招聘摊位，现场还提供政策咨询、退役军人培训、就业指导等服务，助力退役军人高质量就 业。杭州退役军人教育培训学院展板 ...

福建省公布的一季度职业供求状况显示，快递员、营销员等岗位需求缺口较大，而会计专业人员等工种 的市场登记缺口为负数。一正一负的反差，是当前就业市场结构性矛盾的一个缩影。该如何实现人岗精 准匹配？信息畅通是关键。 求职者打开手机程序，轻触屏幕，岗位信息一目了然；企业依托"AI面试官"，可同时开展跨地域、大批 量的线上面试；劳动者接受"订单式"技术培训，结课后可直接定向输送至企业上岗……在劳动者和用人 单位之间，人力资源服务业架起一条"高速路"，让双方更快更精准地"双向奔赴"。作为国家基本公共服 务的组成部分，完备的就业公共服务有利于为劳动者提供就业信息、提升职业技能、畅通劳资沟通渠 道，进而优化就业市场生态。 近年来，我国就业公共服务体系建设进入了快车道。从2018年的《关于推进全方位公共就业服务的指导 意见》，到2020年的《关于支持多渠道灵活就业的意见》，再到2024年的《关于推动公共就业服务下沉 基层的意见》，一系列政策持续优化就业公共服务，为实现高质量充分就业奠定了体制机制基础。截至 2024年10月份，全国已有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人。 也要看到，当前就业公共服务仍存在 ...