人民网陵水11月21日电 （记者宋歌、陈思）走进海南陵水黎安国际教育创新试验区，最引人注目 的莫过于坐落于海滨的图书馆。这座由园区内各大高校师生共享的服务建筑，不仅为校园生活增添一抹 亮色，也体现了试验区"大共享+小学院"的创新教育理念：公共设施共享使用，各高校使用专享小学 院，通过"大共享平台"促进中外互鉴、学科互融、文理互通、课程互选、学分互认、管理共商。 这片由教育部和海南省共建的试验区，是海南自贸港中唯一以教育对外开放为核心使命的园区。目 前园区内签约入驻国内外高校26所，累计培养留学生一千余人。依托海南自贸港优势，通过人才机制创 新，海南陵水黎安国际教育试验区正向国内外人才展现出日益增长的吸引力。 ...

11月16日，广汽集团新一届职业经理人选聘结果正式公布。经严格的市场化遴选与组织考察，广汽集团正式聘任閤先庆为总经理、王丹为总会计师，高 锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才为副总经理。 广汽集团总经理閤先庆 广汽集团发布全球化战略升级计划"One GAC 2.0" 以人才重塑竞争力，助力再造"新广汽" 当下，全球汽车产业正处于前所未有的深刻重构阶段，电动化、智能化、网联化趋势加速演进。面对行业变革，广汽集团于2024年11月启动了为期三年 的"番禺行动"，对自主品牌从战略管控模式向更具实效性的经营管控模式转型。在转型过程中，广汽集团通过导入DSTE、IPD等管理体系，重塑了流程、 重构了组织，并通过完善人才培养体系、优化激励机制等方式激活人才动能。此次职业经理人团队的重组，正是"番禺行动"人才机制改革的重要成果。 在此次迈向改革深水区的关键人事布局中，广汽集团不仅坚守"市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出"的用人机制，更以海纳百川的开放格 局，成功引入外部创新人才，为再造一个"新广汽"的战略蓝图注入了强劲的新动能，深层次激发组织活力。 引入创新人才，注入发展新动能 作为中国汽车产业改革的先行者，人才机 ...