当大模型军备竞赛逐渐向应用端的"深水区"渗透，企业的组织形态正迎来一场前所未有的"奇点式"变革。1月5日，通过提炼行业技术专家的前沿研究与头部 客户的创新实践，零一万物正式对外发布了《中国企业智能体2026六大预判》，并对外展示了其在企业级多智能体方向上的最新探索成果——"万智2.5企业 多智能体"。 在行业普遍还在探索企业级智能体的落地解法时，零一万物提出了一套经过实战验证的答案。 在"平替市场部"场景中，用户只需输入一个简单的Prompt，一位"市场总监Agent"便自动上线，瞬间拆解任务并组建团队。视觉设计、营销经理、内容经 理、媒介专家等子智能体各司其职，并且它们实时同步彼此的专业知识和流程进度，达到比人类团队更"不掉链"的完美协同。这意味着，未来一名员工就能 指挥一个完整的"虚拟市场部"。 在"平替HR"场景中，多智能体展现了对非结构化需求的深度处理能力。从职位发布、简历初筛到面试助理，多个AI环环相扣。AI不仅能精准捕获老板的用 人意图，还能在海量简历中进行全维度画像匹配，将HR从机械琐碎的流程中彻底解放，转向更具价值的人才战略思考。 零一万物技术与产品中心副总裁赵斌强表示，从去年战略转型全面聚焦 ...

本报讯(记者谢岚)当大模型竞赛逐渐向应用端的"深水区"渗透，企业的组织形态正迎来一场前所未有 的"奇点式"变革。1月5日，通过提炼行业技术专家的前沿研究与头部客户的创新实践，北京零一万物科 技有限公司(以下简称"零一万物")正式对外发布了《中国企业智能体2026六大预判》，并对外展示了其 在企业级多智能体方向上的最新探索成果——"万智2.5企业多智能体"。 在"平替市场部"场景中，用户只需输入一个简单的提示词，一位"市场总监Agent(智能体)"便自动上线， 瞬间拆解任务并组建团队。视觉设计、营销经理、内容经理、媒介专家等子智能体各司其职，并且它们 实时同步彼此的专业知识和流程进度，达到比人类团队更"不掉链"的协同。这意味着，未来一名员工就 能指挥一个完整的"虚拟市场部"。 在"平替HR"场景中，多智能体展现了对非结构化需求的深度处理能力。从职位发布、简历初筛到面试 助理，多个AI环环相扣。AI不仅能精准捕获老板的用人意图，还能在海量简历中进行全维度画像匹 配，将人力资源管理从机械琐碎的流程中彻底解放，转向更具价值的人才战略思考。 零一万物技术与产品中心副总裁赵斌强表示，当智能体在每次人机交互中沉淀决策逻辑， ...