这位天桥脑科学研究院创始人在题为《管理学的黄昏与智能的黎明——重写企业的生物学基因》的文章 中提出，未来企业将不再是人领导智能，而是智能扩展人。他强调，传统管理学建立在弥补人类认知缺 陷的基础上，当执行主体变为具备永恒记忆、全息认知的AI智能体时，这套系统的根基将"崩塌"。 陈天桥的观点正值人工智能深刻改变企业运营方式的关键时期。12月1日，咨询公司埃森哲宣布将为数 万名IT专业人员配备ChatGPT Enterprise软件，加快员工AI技能提升。管理咨询公司的研究显示，AI正 在减少对通才分析师的需求，企业架构正转向更依赖经验丰富专业人士的"盒式模型"。 AI智能体成为"新物种"挑战传统认知 陈天桥从"认知解剖学"角度对比了人类员工与AI智能体的根本差异。他指出，智能体具备三大核心优 势：记忆的连续性（永恒记忆vs.瞬时易碎）、认知的全息性（全量对齐vs.层级过滤）、进化的内生性 （奖励模型驱动vs.多巴胺驱动）。 盛大集团创始人陈天桥近日发表文章称，随着AI智能体的崛起，传统管理学将迎来"黄昏"，企业需要从 根本上重塑组织基因，从"人类中心"转向"AI原生"的认知范式。 "这不是更强的员工，而是基于不同 ...

陈天桥同时指出："管理学不会消失，但它将第一次真正建立在智能（Intelligence）的地基之上， 而非生物学（Biology）的废墟之上。" 第一财经记者了解到，陈天桥最近对于人工智能有很多新的思考，他还在酝酿更多具有哲学思辨的论 述。 2025.12. 03 本文字数：1803，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财经 钱童心 "当管理退出，认知升起。""当新物种遇到旧容器，KPI崩塌了！"这是盛大集团、天桥脑科学研究院 创始人陈天桥最新发表的观点。 日前，陈天桥在媒体上发表了一篇题为《管理学的黄昏与智能的黎明——重写企业的生物学基因》的 文章。他富有创见性地提出：未来的企业，不再是由人领导智能，而是由智能扩展人。 最后，陈天桥提出了企业的终极形态——"AI原生"的定义。"AI原生企业呼唤一种全新的操作系统， 一种不再致力于资源规划，而是致力于认知演化的全新神经系统。"他表示。 根据陈天桥对"AI原生"企业的定义，涵盖了五方面：架构即智能——企业架构的设计目标，从"管控 风险"转变为"最大化数据吞吐与智能涌现"；增长即复利——企业的估值逻辑不再取决于人员 认知"新物种" 在最新的文章中，陈天桥表示，随着具 ...

"当管理退出，认知升起。""当新物种遇到旧容器，KPI崩塌了！"这是盛大集团、天桥脑科学研究院创 始人陈天桥最新发表的观点。 日前，陈天桥在媒体上发表了一篇题为《管理学的黄昏与智能的黎明——重写企业的生物学基因》的文 章。他富有创见性地提出：未来的企业，不再是由人领导智能，而是由智能扩展人。 陈天桥同时指出："管理学不会消失，但它将第一次真正建立在智能（Intelligence）的地基之上，而非 生物学（Biology）的废墟之上。" 当新物种遇到旧容器，KPI崩塌了！"我们要KPI，原本是因为人类容易迷路。但对于时刻锁定目标函数 的智能体而言，死板的KPI指标反而限制了它在无限解空间中寻找更优路径的可能性。"陈天桥称，"这 就好比你给自动驾驶汽车画死了一条轨道，却期待它能躲避突发的障碍。" 另一方面，传统的流程与监督体系也在崩塌，从"纠偏"变为了"冗余"。陈天桥对此解释称，这是由于传 统的监督机制本是盯着人别犯错，但在智能体内部，理解即执行，感知即行动，监督不再基于对执行过 程的怀疑，而是基于对目标定义的再校准。 第一财经记者了解到，陈天桥最近对于人工智能有很多新的思考，他还在酝酿更多具有哲学思辨的论 述。 ...