这位天桥脑科学研究院创始人在题为《管理学的黄昏与智能的黎明——重写企业的生物学基因》的文章 中提出，未来企业将不再是人领导智能，而是智能扩展人。他强调，传统管理学建立在弥补人类认知缺 陷的基础上，当执行主体变为具备永恒记忆、全息认知的AI智能体时，这套系统的根基将"崩塌"。 陈天桥的观点正值人工智能深刻改变企业运营方式的关键时期。12月1日，咨询公司埃森哲宣布将为数 万名IT专业人员配备ChatGPT Enterprise软件，加快员工AI技能提升。管理咨询公司的研究显示，AI正 在减少对通才分析师的需求，企业架构正转向更依赖经验丰富专业人士的"盒式模型"。 AI智能体成为"新物种"挑战传统认知 陈天桥从"认知解剖学"角度对比了人类员工与AI智能体的根本差异。他指出，智能体具备三大核心优 势：记忆的连续性（永恒记忆vs.瞬时易碎）、认知的全息性（全量对齐vs.层级过滤）、进化的内生性 （奖励模型驱动vs.多巴胺驱动）。 盛大集团创始人陈天桥近日发表文章称，随着AI智能体的崛起，传统管理学将迎来"黄昏"，企业需要从 根本上重塑组织基因，从"人类中心"转向"AI原生"的认知范式。 "这不是更强的员工，而是基于不同 ...