一、研究对象浮现：一流高校中的"考碗族" 在报考群体中，应届毕业生与往届生和社会人士相比，整体上占据政策优先性，在这种情况下，高校负责就业的行政 部门也在不断做出应对。很多"985""211"高校就业中心的教师以前未必会把学生"考公"当作年度重要工作来抓，但现 在公务员考试、中央选调生考试已经成为部门业绩考核的重要"KPI"，甚至是各学校之间竞争力的指标。还有一些考 公类教培机构跟各大高校合作，针对该校有志于"考公"和考选调的学生设置"定制班"。在北京大学，力行计划、知行 计划、"薪火班"选调生返校培训等与公考直接挂钩的政务实习机会也越来越"供不应求"。 近年来，不少高校应届毕业生纷纷报考公务员职位，立志进入机关事业单位而成为体制内的一分子，他们受到社会广 泛关注的同时也获得了一个群体名称"考碗族"。这些来自不同高校、不同专业、不同生源地的青年四处参加公务员考 试，为的是在就业形势严峻的当下找到一个稳定的落脚点，历来被称为"铁饭碗"的公务员工作是他们求职的优先目 标。 较高的社会地位、丰富的机遇与挑战、真实的服务社会的场域、宽广的改变社会的平台、提供便捷通道的定向选调政 策，无不在吸引着一流高校大学生走上"考 ...

碧翰烽/文 其实，恐怕不只是年轻人放弃内卷，就是不少中老年人也放弃内卷。 或许，一切都是各种因素的平衡与较量。除非你的运气实在太好，包括你自己，或是其他人。 只是在一般规律看来，年轻人应该是充满热情冲动、积极向上的，他们是干事创业的重要力量，也是社会活力迸发的关键力量。 为什么放弃内卷？ 最为直接的原因在于，内卷不是一个好事情，而是属于恶性竞争、无益折腾，不利于经济社会的发展与进步。 比如在一些经济领域、行业，常常出现恶性竞争，大打价格战，让质量、品质、市场、法治受到伤害；教育领域，大家都在那里卷补课、卷分数，没有多少 意义，却让孩子承受太多焦虑与压力。 所以说，旗帜鲜明提出反内卷，是必然的，也是必须的。 那么，从体制内的一些工作来看，至少可从三个方面来分析： 首先，卷了没有好处。有的年轻人不是没有卷过，而是卷得很辛苦。可以说是，没有功劳，至少有苦劳。但是卷了之后，往往最好的就是领导一句"辛苦 了"，其它似乎什么也没有。 有的时候，领导想推动年轻人来卷，还画出大饼，说是现在吃了苦，今后有机会。起初年轻人会当真，结果真正到了晋升提拔、评先评优、奖励激励的关键 时刻，发现这些东西并不管用，没有谁会当真。 其次，卷 ...