该工作意见突出多项创新机制，提出确立市一级的"法院+人社+工会"常态化联动平台，通过市三 方联调中心和市诉调对接工作室这两个实体化运作枢纽，确保联动工作有抓手、能落地。 发布会上，三部门分别发布了所在系统选定的典型案例，典型案例涵盖劳动报酬、工伤待遇、劳动 合同解除、"三期"女职工保护、新就业形态权益等多类争议，具有广泛代表性，将为同类案件处理提供 参考，推动劳动争议化解更加规范、高效、公正。 新华社广州9月26日电（记者杨淑馨）记者26日从广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保 障局、广州市总工会联合举办的新闻发布会获悉，三部门共同签署《关于联动高效化解劳动争议案件 （纠纷）的工作意见》，明确建立"法院+人社+工会"联动调解机制，推动"预防-调解-仲裁-诉讼"全链条 管理，实现劳动争议多元化解、实质化解。 同时，整合广州市总工会的调解以及法律援助、人社系统的仲裁引导和广州市法院的司法确认功 能，为包括农民工、困难职工、女职工等在内的劳动者群体提供及时有效的法律援助和纠纷解决绿色通 道。此外，建立三方联席会议制度，加强裁审信息比对和动态管理，推动数据互联互通。 ...

本报讯 为深化劳动争议多元化解，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，近日，重庆市 城口县人民法院、县总工会、县人力社保局、县司法局、县检察院联合召开"代表委员﹢五方联动"群体 性劳动争议化解座谈会。 城口县人大代表喻世建、肖远高，政协委员周术容结合本次座谈会所涉案件工作实际，就加强弱势 劳动者权益保护、鼓励劳动者合法维权等问题提出工作建议。（王瑞雪 谢佳） 来源：人民法院报 参会单位人员共同学习了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针 对社会关注的热点问题并结合城口县实际情况，对加强劳动争议源头治理、调裁审对接、联合调解、联 合普法等工作进行交流探讨。 ...