崔灿是一名年轻律师，他有一个1100多人的社群，里面都是离职后被"竞业"困住的打工人，以程序员居 多。 这几年，竞业限制类案件一再引发舆论关注，有95后"小镇做题家"跳槽后背上百万量级的违约金，陷入 重度抑郁，也有拌黄瓜的冷菜厨师中招，被餐厅启动竞业禁止协议——在崔灿看来，这种原本是企业为 了保护商业秘密而采取的法律手段，如今呈滥用化趋势，数量一路攀升，因为公司方"起诉没有成本， 赢了就能得到上百万违约金"。他甚至听到一位公司法务说，其部门因为启动的竞业协议足够多，"创收 还不错"。 这海量的竞业类案件中，又隐约存在着底层打工人和高层管理者的"双轨制"：西南政法大学副教授熊晖 等人曾对"无讼案例数据库"中2015-2019年的556份判决书进行研究并发现，在以"负有保密义务的其他 人员"身份承担竞业限制义务的人员中，77%是基层员工，包括保安、保洁、前台等；与此同时，"有的 高管反而不会受到竞业限制"，崔灿表示，因为他们人脉广、能量大，新公司也会保护他们。 现实中，私家侦探也深度参与到这部职场"谍战片"里，不惜伪装成外卖员，一路跟踪、偷拍。那些已经 去竞对公司上班的打工人，为了防止被前公司发现违约，戴口罩、帽 ...