奇瑞的校招生李某凯成了"全网点赞的勇士"。 在奇瑞董事长尹同跃刚定下"周末禁会"的新规之后仅有半个月，就因某部门周末开会被Z世代员工硬刚上了热搜。 据多家官媒报道，8月7日，身为校招生的李某凯因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里"硬刚"集团领导："尹董都说了要杜绝把员工时间不当时 间，可以落实！"他还将这封邮件抄送给了部门所有高层，包括集团二把手副董事长，这一举动无疑需要极大的勇气。不过效果立竿见影，随后该会议便 被取消了。 有奇瑞员工在社交媒体爆料称，奇瑞部分岗位搞"896"，周末出勤率99%，仅10元餐补无加班费。公司甚至关打卡记录，下班统一显示5点。每周加班时长 大于20小时，如果不达标，则限制部门招聘。员工爆料称月加班120小时较为普遍，但月薪仅4800元，折算时薪仅16元，这个时薪甚至不如肯德基的小时 工。在如此高强度的工作强度下，面对没有足够吸引力的薪水，应届生离职率居高不下。 尹同跃此前点名批评未落实"周末禁会"的部门，强调此举是"价值观问题"，需严肃整改。他要求领导层以身作则，同时尹同跃提出要求，要缩减会议首先 抓领导，让领导学会开会。管理层要多下现场，少进会场，明确表示周末禁会，周六禁 ...