AI 时代的创业， 组织模式要比技术迭代得更快的。 30 人，服务近 5000 万用户，ARR超过 5000 万美元，而且持续盈利一年多。 这是 AI 创企 Gamma 在今天交出的成绩。 用创始人 Grant Lee 的话来说，「要是我们创业在上个时代，现在团队人数应该早就达到200人了。」 「先筹一大笔钱，再招几百号人，盈利的事以后再说。」的模式，已经属于过去式了。 Grant Lee 认为，比起产品创新，如何进行组织创新也很重要。他的思路是 「 让每个员工都能用更少的 资源做更多的事情。如果你今天正在创业，问题不是你能多快扩大团队规模……而是能用最小团队创造 多大的影响力。」 在小团队AI 创业这件事上，Grant Lee 的许多思路及心得，或许能给当下的 AI 创业团队许多有价值的 参考。 文章整理自播客「INDIE」对 Grant Lee 的访谈，Founder Park 进行了部分增删。 TLDR： 我们有意把组织设计成让每个人的影响力最大化。 我们不设立专家孤岛，而是招聘能在不同领域解决问题的多面手；不搭建层层管理，而是寻找既 带队又冲锋的玩家型教练。判断一个人能否成为优秀的「球员兼教练」，关键 ...