图片来源： No Priors Z Highlights Brendan Foody 是 Mercor 的联合创始人兼 CEO ，同时也是一位 Thiel Fellowship 奖学金获得者，他正在推动一场关于 " 人才评估与分配 " 的根本性变革。本文 是 No Priors 主持人 Sarah Guo 和 Elad Gil 与 Brendan Foody 的访谈实录。 AI 赋能人才评估的新范式 Brendan Foody： 谢谢你邀请我。我很高兴能来到这里。 Sarah Guo： 最近六个月你们公司发展得特别快，势头惊人。你能简单介绍一下Mercor到底是做什么的吗？ Brendan Foody： 从宏观上来说，我们训练模型来预测一个人能否胜任某项工作，而且比人类判断得更准确。就像人类会审阅简历、面试并决定录用谁一 样，我们用LMS系统自动化了整个过程。 它的效果非常好，以至于所有顶尖AI实验室都在用它来招聘数以千计的工作人员，这些人正是在训练下一代模 型。 Sarah Guo： 那这些实验室现在主要在招聘什么样的技能和职位呢？ Brendan Foody： 实际上，是所有具有经济价值的技能。 因为强化 ...