工资增长仍是最重要的消费触发因素，近七成受访者表示若收入提高会 增加消费。相比 2019 年，更多人关注"社会保障"和"就业稳定"，而 教育费用的重要性下降，这与少子化和教育支出政策减免相关。持续性 工资增长对消费的拉动作用明显强于一次性奖金或补贴，年轻群体的反 应尤为积极。对未来收入增长缺乏信心是关键制约因素。约 40%家庭预 计未来 5 年工资保持不变，相当一部分甚至认为会下降。年轻群体中虽 有一半预计工资会上涨，但对持续增幅的信心不足。企业方面，多数公 司表示未来 5 年有信心持续加薪，但消费者对"加薪常态化"仍存疑虑， 形成明显落差。 物价上涨预期同样压制消费。调查结果表明，预期物价上涨率与景气感 呈负相关。多数家庭感受到物价上涨已远超工资增长，尤其是食品和日 常消费品领域。高龄群体更容易基于"适应性预期"推高通胀预期，但 由于受所得效应影响，他们更倾向于节约而非提前消费。年轻群体则更 受时际替代效应驱动，在耐用品方面更愿意提前支出。总体上，物价预 期上升已成为削弱消费意愿的重要心理因素。 与此同时，储蓄行为显著增强。2025 年的调查显示，认为储蓄"完全不 够"的比例由 2019 年的 30.1%升 ...