公众号记得加星标⭐️，第一时间看推送不会错过。 埃隆·马斯克取消了特斯拉下一代人工智能芯片工程师申请者必须提交的传统简历和求职信，取而代 之的是一个简单的要求：用三条要点描述候选人曾经解决过的最棘手的技术难题。这项旨在为Dojo3 超级计算机项目招募人员的指令，反映出马斯克对传统招聘流程日益增长的不耐烦，以及他更看重实 际工作成果而非华丽的资历。这也符合马斯克在其私人公司和联邦政府劳动力监管部门中一贯秉持的 直截了当、要点式的管理风格。 三点要点取代简历堆栈 特斯拉人工智能芯片团队的新招聘流程几乎摒弃了所有标准求职申请的要素。应聘者无需提交简历或 求职信，只需简要描述他们解决过的最棘手的技术难题即可。这就是全部要求。没有格式规范，没有 教育经历部分，也不需要列出过往雇主。这项公开发布的、面向芯片工程师的招聘指南表明，马斯克 希望看到的是应聘者实际解决问题的能力，而不是由招聘人员或人工智能简历生成器塑造的职业经 历。 这种格式刻意追求极简，而这正是其目的所在。通过将申请材料精简为三项技术成就陈述，马斯克筛 选出特定类型的候选人：能够识别、阐述并排序自己亲身经历过的最棘手工程挑战的人。这种方法假 设，这些问题的质 ...