2025年9月29日，浙江省人力资源和社会保障厅正式发布《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2025)》(以下简称《白皮书》)。作为浙江省人力资源服务业 发展的"年度风向标"，《白皮书》系统梳理了2024年度行业发展成果，重磅发布了2024年度浙江省人力资源服务机构榜单。在此次发布的榜单中，今元集 团凭借在人力资源服务领域的综合竞争力与数字化创新贡献，成功斩获"2024年度浙江省人力资源机构服务重点产业50强"与"2024年度浙江省人力资源服 务机构综合100强(年度营收TOP5)"两项殊荣。 此次登榜的两项榜单，聚焦人力资源服务机构的专业能力与行业影响力，是浙江省人社厅基于服务规模、创新成果、客户满意度等多维度指标的权威评 选。今元集团的成功上榜，既是对其深耕行业十余年积累的认可，更彰显了其在数字化人力资源领域的领先地位。作为全球人力资源数字化综合服务商， 今元集团秉持"连接企业连接人，释放人力资源价值"的理念，基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，服务辐 射全球。 从业务布局来看，今元集团已形成"国内深度覆盖+全球网络延伸"的双轨发展格局。在国内市场，依托覆盖全国31个省 ...

"我们的团队经常在企业出海前，就协助客户完成整体战略设计与组织架构布局"，刘畅女士在论坛中强调，"先搭好架构，再开展经营，才能避免'边走边 踩坑'的被动局面。" 她提醒企业，出海不仅是商业行为，更是一次组织能力的全球化考验。财税合规、用工制度、文化适应、本地法规，这些看似"后台"的问题，恰恰决定了 企业能否在海外站稳脚跟。 在圆桌讨论中，一致认为： 2025年9月27日，汇聚了行业目光的GREENEXT Expo"问道可持续"主题展于上海展览中心圆满落幕。本届展会聚焦"可持续×创新×跨界×商业"四大维度， 吸引了逾5000名参会者，共同见证了企业绿色创新与责任实践的最新成果。 彦德国际首席执行官刘畅女士Joanna受邀出席活动，并于"出海领航"板块下的圆桌论坛《出海人才组织赋能》中，与多位专家展开深度交流，共同探讨中 国企业全球化进程中的人才战略、组织能力与ESG实践。 论坛中，嘉宾们将中企出海历程归纳为三个阶段： 成熟全球化阶段：核心议题转为品牌建设与文化塑造，员工归属感成为"走进去"的关键。 刘畅女士指出，许多企业在前两个阶段中，往往过于聚焦市场开拓，而忽略了组织架构、财税合规、人力资源等底层能力的系统搭 ...