深圳将加快建立企业研发准备金制度，出台高成长性创新型企业支持举措 新型研发机构也是深圳的一大"发明"。深圳清华大学研究院作为全国第一家新型科研机构，首创了"四 不像"模式。之后，又有中科院深圳先进院、深圳医学科学院等新的尝试，其中，前者构建起集科研、 教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态，后者探索建立由政府投入、慈善捐赠、转化收益、引导 基金和社会资本注入等多元资金投入机制。 张林说，这些新型研发机构通过灵活的机制和创新的管理模式，不断推动科技成果转化和产业升级。接 下来，深圳将持续推动新型研发机构在科研管理、人才、经费等方面积极探索新机制。实施顶尖科学 家"全权负责制"，构建与国际接轨的科研环境，充分赋予其自主权，以科研"松绑"激发人才积极性和能 动性。 近日，中央公布《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》，给即将迎来45岁生 日的深圳经济特区，提出一系列新的改革探索任务。深圳市第一时间领命行动，目前已经成型一批计划 贯彻落实的具体举措。 其中，在科技创新方面，《意见》提出，强化企业科技创新主体地位，探索新型研发机构管理制度，深 化科研经费管理改革，探索实施科研项目经理人制度，建立健 ...

记者从6月12日举行的国新办新闻发布会上了解到，深圳将探索一批科技创新领域新举措，包括探索新 型研发机构薪酬市场化制度、建立职务科技成果转化负面清单、培育一批掌握硬科技的创新创业人才 等。 今年是深圳经济特区建立45周年、综合改革试点实施5周年，近日，中办、国办公开发布《关于深入推 进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》，将再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深 化一批开放举措。 探索建立职务科技成果转化负面清单 一些制约高质量发展的卡点和堵点将迎来改革，比如，职务科技成果转化中的分割确权难、考核机制不 健全、转化效率低等关键问题，深圳将率先探索改革方案。 新闻发布会上，科技部副秘书长苗鸿介绍，科技部将加大力度，继续支持深圳深度参与粤港澳大湾区国 际科技创新中心建设，更好发挥科技创新支撑引领作用。 对新型研发机构，将探索薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用 等方面探索新机制。 在科研经费管理方面，实施"预算+负面清单"管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队 组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。 培育一批掌握硬科技的创新创业人才 深圳提出， ...

6月12日，国新办就《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》有关情况举行新 闻发布会。科技部副秘书长苗鸿在会上表示，下一步，科技部将加大力度，继续支持深圳深度参与粤港 澳大湾区国际科技创新中心建设，更好发挥科技创新支撑引领作用。其中，强化战略科技力量方面，支 持深圳持续建好用好国家实验室、全国重点实验室等重大科技创新平台，健全培育壮大科技领军企业政 策措施，更好承担国家科技重大任务。鼓励和规范发展新型研发机构，探索薪酬市场化等管理制度。 ...

科技部副秘书长苗鸿6月12日在国新办新闻发布会上表示，支持深圳持续建好用好国家实验室、全国重 点实验室等重大科技创新平台；健全培育壮大科技领军企业的政策措施，更好承担国家科技重大任务； 鼓励和规范发展新型研发机构，探索薪酬市场化体制。统筹推进教育、科技、人才体制改革，深化科研 经费管理改革，实施"预算+负面清单"管理，探索实施科研项目经理人制度，赋予经理人更大管理权 限。强化人才培养体制机制改革，完善海外人才引进支持保障机制。(新浪财经) ...