政权更迭后的孟加拉国政局逐步趋稳，新成立的临时政府把振兴经济作为头等大事，并积极调整对外政 策，寻求与各方（包括中国）深化合作。 在此背景下，拥有1.7亿人口且发展潜力巨大的孟加拉国正成为中国企业出海投资的新热土。 然而，机遇伴随着风险：从政治不确定性到营商环境短板，以及复杂的地缘政治因素，都需要深入研 判。 一、回顾政权更迭 孟加拉在2024年的政权更迭是由其国内的配额风波引发的，该事件的导火索是哈西娜为首的政府恢复公 务员录用中的"配额制度"决定： 56%的政府公职为特定群体保留，其中30%留给1971年独立战争老兵后代、10%给女性、10%给落后地 区、5%给少数族裔、1%给残障人士。 2024年下半年，孟加拉国经历了一场剧烈的政治地震：因政府试图恢复备受争议的公务员配额制度，全 国爆发大规模抗议，最终导致连续执政15年的总理谢赫·哈西娜下台流亡。 该制度被许多年轻人视为就业障碍。尽管学生运动压力下哈西娜曾在2018年废除配额制度，但2024年6 月孟加拉国高等法院裁定废除违法，配额得以恢复。 这一消息点燃了长期郁积的不满情绪。孟加拉国经济虽多年保持6%左右增速，被誉为"南亚奇迹"之 一，但青年就业机会 ...