以下文章来源于数据结构和算法 ，作者博哥 数据结构和算法 . 《算法秘籍》作者王一博，专注于互联网大厂热点事件和算法题讲解。 有的人一找不到工作就自怨自艾，怨天尤人，一度怀疑自己，甚至破罐破摔，自甘堕落，有的甚至 为此感到焦虑，导致最后发展成了抑郁症。 实际上找不到工作并不都是你的错，而是人家已经招满了，还在继续招主要是 给公司做宣传 ，所 以这个时候你怎么可能过，就算是爱因斯坦来了一样收不到offer。下面一位网友透露出了校招的 实情，原来都是套路。 解释 ：子数组 [4,3] 是该条件下的长度最小的子数组。 示例2： 输入 ：target = 4, nums = [1,4,4] 输出 ：1 --------------下面是今天的算法题-------------- 来看下今天的算法题，这题是LeetCode的第209题：长度最小的子数组。 问题描述 来源：LeetCode第209题 难度：中等 给定一个含有 n 个正整数的数组和一个正整数 target 。找出该数组中满足其总和大于等于 target 的长度最小的连续子数组，并返回其长度。如果不存在符合条件的子数组，返回 0 。 示例1： 输入 ：targ ...

以下文章来源于数据结构和算法 ，作者博哥 数据结构和算法 . 1000多页的pdf算法题我已整理完成，在公众号"数据结构和算法"中回复"pdf"即可下载。 一hr在网上发文称：面试了一个985硕士，技术面试通过了， 业务面试官评价项目经验也有，开发 能力也不错，但还是不录用他！因为他期望薪资是28k，25k也可以接受，而公司最多只能给到 25k。录用的话还得跟领导审批，业务面试官也觉得给太高不利于目前团队薪资平衡。 给高了不利于团队薪资平衡？ 哪家公司能做到薪资平衡，一个团队中薪资高低很正常，有的相差 两三倍都有可能，因为每个人的学历不同，工作年薪不同，能力不同，薪资有差别是很正常的。 来看下今天的算法题，这题是LeetCode的第 1546题：和为目标值且不重叠的非空子数组的最大数 目，难度是中等。 给你一个数组 nums 和一个整数 target 。请你返回 非空不重叠子数组的最大数目，且每个子数组 中数字和都为 target 。 示例1： 输入 ：nums = [1,1,1,1,1], target = 2 个人的工资水平是根据个人的综合实力来决定的，而不是根节团队的平均薪资来决定的。 -------- ...