广东潮宏基实业股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理 制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准 则》、《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬委员会，并制定本 实施细则。 第二条 董事会薪酬委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定 公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及 高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与 方案决定机制、决策流程，薪酬委员会对董事会负责。 第三条 本实施细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事，高级管理人 员是指董事会聘任的经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和总工程师（如 适用） 第二章 人员组成 第四条 薪酬委员会成员由三名董事组成，其中应至少包括独立董事两名。 第五条 薪酬委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事 的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任， 负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第七条 薪酬委员会任期与董事会任期一致， ...

董事会薪酬委员会实施细则（草案） （H 股发行并上市后适用） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理 制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准 则》、《公司章程》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（"《香港上市规 则》"）及其他公司股票上市地的有关规定，公司特设立董事会薪酬委员会，并 制定本实施细则。 第二条 董事会薪酬委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定 公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及 高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与 方案决定机制、决策流程，薪酬委员会对董事会负责。 第三条 本实施细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事，高级管理人 员是指董事会聘任的经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和总工程师（如 适用）。 广东潮宏基实业股份有限公司 第二章 人员组成 第四条 薪酬委员会成员由至少三名董事组成，其中独立董事应当过半数。 本实施细则中"独立董事"的含义与《香港上市规则》中的"独立非执行董事" 的含义一致，下同。 第五条 薪酬委员会委员由董事长、二分之 ...

董事会薪酬委员会工作制度 长城汽车股份有限公司 此制度经公司 2025 年 7 月 18 日第八届董事会第四十次会议审议通过 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）董事（非独立 非执行董事（独立董事））及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》、 《上海证券交易所股票上市规则》 （以下简 称"上交所上市规则"）、 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》 （以下简称"联交所上市 规则"）、 《长城汽车股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）及其他有关规定，公司特 设立公司董事会薪酬委员会（以下简称"薪酬委员会"），并制定本工作制度。 第二条 薪酬委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要负责制定公司 董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪 酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本制度所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、副董事长、董事，高级管理 人员是指公司的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 第二章 人员组成 第四条 ...