曾经的金融业是真正的天之骄子。但近两年，金融业"降薪裁员大潮"愈演愈烈。 据2023年各银行年报，民生、招商和平安银行的高管薪酬，同比降幅分别为36.65%、36.83%和42.07%，最惨的差不多降了一半了。 2024年更惨了！ 据数据显示，去年，A股上市银行高管薪酬普遍缩水，42家银行中，有33家管理层薪酬总额同比下降，占比78.5%。 其中，长沙银行降幅最高，高达82.4%。 除了降薪之外，银行业也裁员了不少人。 2024年，国有四大行合计裁员6.7万人，平安、浦发等银行业也纷纷加入。 裁员的不止银行业，券商行业也在大规模裁员。 原本从业人数就不多的券商行业，光2024年上半年，减员就超过万人！ 降薪、裁员就够惨了，吃进去的还得吐出来。 有不少银行和基金公司，搞绩效薪酬追溯扣回。 什么是绩效薪酬追溯扣回呢？ 简单来说，就是过去，银行高管们因为业绩与薪酬挂钩，为了追求高收入，他们往往会追求短期的风险投资。短时间来看能够为自己带来更高的收入，但 长期来看却为银行留下了不少隐患。 所以，要通过"反向讨薪"追回那些造成了风险损失的高管的奖金。 多说一句，追溯扣回是银行业强化风险管理，和责任约束的重要制度，主要针 ...