在金融监管趋严与行业风险复杂度攀升的大背景下，银行业风险防控与合规管理体系正迎来重构——首 席合规官与首席风险官两大核心岗位"关键人"加速配备。1月8日，据北京商报记者梳理，在过去一个多 月的时间内，近10家银行加码相关人事聘任配置，而自2025年初以来，已有超20家银行及分支机构的相 关任职资格获监管核准。在人事调整热潮持续升温的同时，行业也呈现出双岗位"一人兼任"与"独设分 置"两种差异化治理格局。在分析人士看来，两种模式各有优劣，银行选择治理模式时，应优先考量自 身规模、业务复杂性、历史风险变化、监管要求强度及复合型人才储备等核心因素。 两大首席官密集"上岗" 岁末年初，银行密集官宣首席合规官及首席风险官的聘任进展：张家港农商行近日宣布聘任吴开为首席 合规官，在2025年的最后一个月里，郑州银行、江阴农商行、平安银行、华夏银行、兴业银行等近10家 上市银行集中加码首席合规官或首席风险官配置。拉长时间维度看，自2025年初以来，已有超20家银行 及分支机构的相关任职资格获得监管部门核准。 两大首席官岗位持续扩容，背后是行业风险防控的现实需求与监管导向的双重驱动。近年来，银行业不 良资产处置压力攀升，贷后管 ...

在这份贺词当中，辛树人总结的不单单只是2025年，更是过去五年恒丰银行所付出的努力。 他说，"十四五"的五年，是恒丰银行恢复元气、砥砺成长的五年，也是强身健骨、稳扎稳打的五年。 "我们从股改重组之初的低点出发，一点点补齐业务短板，一点点夯实发展基础，一点点积累客户口 碑，一路爬坡过坎、一路茁壮成长，走上了一条可持续高质量发展的轨道。" 恒丰银行取得了一些成就。 辛树人提到，预计全行资产总额达到1.6万亿元，营业收入和净利润连续2年逆势增长，不良贷款率连续 28个季度下降。 来源：银瑞社 一如既往，恒丰银行董事长辛树人在新年发表了贺词。 数据显示，2021年-2024年，恒丰银行营收增幅分别为13.56%、5.20%、0.62%、1.98%，净利增幅分别 为22.01%、6.03%、-23.70%、4.30%，略有波动。 2025年前三季度，该行实现营收207亿元，同比增长7.25%，实现净利润45.36亿元，同比上涨16.96%。 截至2025年9月末，恒丰银行资产总额达到15687.26亿元，负债总额14280.65亿元。 步入新年，辛树人迈入60岁关口，但他带领的恒丰银行仍有未达成的目标，比如上市。 作为 ...