近日，工业和信息化部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、商务部、国务院国资委、市场监管总局、国家数据局等八部门印发《"人工智能+制 造"专项行动实施意见》，其中提出，培养既懂人工智能又懂制造业应用的复合型人才。 产业发展亟需人才 如今，全球汽车产业正在经历着由人工智能技术驱动的深刻变革，自动驾驶、智能座舱、车路协同等前沿技术正以前所未有的速度重塑着汽车产业的面 貌。在这场变革之中，汽车产业的竞争格局也被重新书写。 传统的汽车产业主要聚焦于硬件制造，比拼的是谁能生产出性能更优越、质量更可靠的汽车。而如今，随着人工智能技术的广泛应用，汽车产业已经逐 渐演变为一个"软件定义汽车"的复杂生态系统。软件在汽车中的价值占比越来越高。这一转变意味着汽车不再仅仅是一个交通工具，更是一个集出行、娱 乐、办公等多种功能于一体的智能移动终端。 这种从"硬件制造"到"智能服务"的转型，本质上是对跨领域整合能力的呼唤。在"AI+汽车"的时代，企业需要的不仅仅是能够熟练掌握某一项技术的人 才，更需要那些能够将不同领域的知识和技能进行整合，具备创新思维和解决复杂问题能力的复合型人才。他们能够在技术与商业之间架起一座桥梁，推动 汽车产业的 ...

"青知讲说人·这young探北京"青年体验活动走进颐和园。中青报·中青网记者 闫章默/摄 "我们不是在校园里'想象'文物修复，而是在颐和园'沉浸式'学习。""课本上的数据变成了实体，这种感 觉太震撼了。""期待通过自己的专业助力城市发展！"……这些留言，来自参与"青知讲说人·这young探 北京"青年体验活动的大学生。他们近期走进颐和园、探访百年青龙桥站、打卡北汽新能源享界超级工 厂，在实践中读懂首都高质量发展的深刻内涵。本次活动由北京市委网信办主办、中国青年网承办，北 京市就业促进中心、北京市公园管理中心、中国铁路北京局集团有限公司、北京新能源汽车股份有限公 司支持，北京交通大学、北京工业大学、北京联合大学等高校学子参与。 "青知讲说人·这young探北京"青年体验活动走进北汽新能源享界超级工厂。中青报·中青网记者 闫章默/ 摄 活动紧扣北京"四个中心"发展定位，依托丰富的在地资源，把思政课"搬"出校园。青年学子与行业前辈 面对面交流，通过实景课堂零距离触摸，让青年学子在生动实践中把专业知识、个人梦想和时代发展紧 紧连在一起。 颐和园里话传承，在"时光痕迹"中解锁就业新赛道 作为世界文化遗产颐和园古建筑保护 ...

工作不好找？期货行业招工难？这种形势下，期货公司如何破局？ 政策与行业协同。中国期货业协会等机构积极推动人才培训和政策支持。行业正努力构建"入学—入职 —在职"的全职业周期培养体系，并将金融科技、人工智能等新技能纳入培养方案，以匹配行业数字化 转型的需要。 推动行业整体形象提升。加强期货市场功能作用的宣传，提升行业整体形象和社会认知度，有助于增强 对人才的吸引力。 在"稳就业"方面，中辉期货坚信，企业成长与国家战略同频共振方能彰显长远价值。从创立之初，"以 人为本"便被中辉期货定为公司的人才战略。 期货行业是我国金融领域的重要组成部分。近年来，随着期货市场的蓬勃发展和服务实体经济功能的日 益深化，行业对人才的需求愈发迫切，但也面临着"需求旺盛"与"结构性短缺"的局面。数据显示，截至 2025年10月，期货从业人员近9万人。但是，期货公司仍为人才流失及招不到合适的员工而苦恼。 对此，中辉期货综合管理部负责人认为有以下三点原因： 一、人才供给与需求错配。许多金融毕业生怀揣着"交易员"或"分析师"的梦想入行，但行业大量的基础 岗位是具有销售性质的市场开发。这导致毕业生的期望与现实不符，人才流动频繁。此外，风控、合规 ...

Core Insights - The core initiative is the launch of the "Artificial Intelligence Agent Engineer Standard and Certification System" by 360 Digital Security Group, aimed at addressing the talent shortage in the AI industry and promoting high-quality development [1][5]. Group 1: Industry Context - The AI industry is entering the "Reasoning Year" and "Agent Era," with agents increasingly penetrating various sectors such as security, finance, and healthcare, leading to a consensus on "All in Agent" [3]. - The shift in enterprise organization from "human-centered" to "agent-centered" highlights the growing importance of AI talent as a core competitive advantage for businesses [3]. Group 2: Talent Development - There is a significant gap in composite talent that possesses both technical development skills and business implementation thinking, which is seen as a major bottleneck for industry growth [3]. - The new certification system is designed with a tiered structure, including "Agent Engineer, Senior Agent Engineer, and Agent Expert," focusing on both technical and business capabilities [5]. Group 3: Implementation and Collaboration - The certification system will be supported by the NITE Standardization Committee's Artificial Intelligence Agent Technology Professional Committee, ensuring authoritative certification through a "one exam, dual certificate" approach [5]. - 360 Digital Security Group aims to collaborate with more enterprises and educational institutions to build an AI talent cultivation ecosystem, promoting the implementation of agent engineer standards [6].

央视网消息：2025年，职业赛道上新意迭出，既有未来感十足的"新职业"，也有焕发新生机的"老行当"。这些职业更新给我们的生活带来哪些 变化？又为就业市场带来了怎样的新机遇？ 济南市民郑雅馨表示，有一个职业叫作旅拍定制师，当时他们去外面玩的时候确实是碰到过。 无人机群飞行规划员吴毅轩介绍，他的职业是无人机集群飞行规划员。 市民刘影表示，有关注到比如陪诊师，再比如说机器人领域，另外就是关于养老方向的，因为爸爸妈妈未来也有养老问题。 睡眠健康管理师王琳琳表示，在国家的层面上能够给这个行业制定一些标准。睡眠健康管理师从业人员越来越专业，能够给大家解决实实在在 的问题。 吴毅轩表示，给了他们更多的空间，更好地实现自己的创意和梦想。 无人机群飞行规划员 汇集"跨界人才" 家政服务从业人员刘菊莲表示，随着行业越来越规范，还细分了育婴师、整理收纳师等专项各种工种，他们的专业化服务也会被更多的人看 见。 市民杨振山表示，老年人愿意到养老院，有专业人员，他们都得有证，护理学院毕业的，人家学生在学校的时候都学过了，挺好。 新职业、新工种的出现持续更新着服务形态与专业供给，从细微处为百姓雕琢美好生活。 在江苏南京的一个指挥调度大厅， ...

团队负责人告诉记者，如今无人机的应用已经从传统的单机单飞操作模式，逐渐转向精细化、专业化、规模化作业，这一转 变催生了岗位细分化需求，而原有从业人员的技能结构，已难以满足这类多专业、跨学科的复合型岗位要求。 捕捉到低空产业发展带来的职业变化，有关部门开始积极组织相关领域的人才工作研究。今年7月，"无人机群飞行规划员"正 式成为国家认定的新职业。更新的不仅是职业的名字，更清晰勾勒出这类"懂技术、会规划、善协同"复合型人才的职业能力图 谱。 今年以来，江苏从省级到各个地市逐步成了低空飞行服务中心，这里的工作人员兼具无人机操控、空域规划、适航审定、航 线调度等多重技能，正成为衔接无人机技术研发与场景化应用的关键纽带。 一架小小的无人机不再只是用于拍照、表演，它既能化身公路"守护者"，疏导交通、勘查事故，亦能成为"空中快递员"，织 就低空物流网；随着应用场景持续扩容，还吸引了越来越多的年轻人投身低空经济这片蓝海。 央视网消息：新职业、新工种的出现持续更新着服务形态和专业供给，我们接下来就跟随记者走近一个现代感拉满的新职业 ——无人机群飞行规划员。 在江苏南京的一个指挥调度大厅，记者看到，几位无人机群飞行规划员正在屏幕 ...

由新华社品牌工作办公室、新华网、新华社海南分社主办的2025企业家博鳌论坛系列活动于12月2日至5 日在海南博鳌举办。作为论坛系列活动之一，2025AI生态共建论坛暨《睿德数字经济创新发展大数据 平台》发布会于3日在博鳌举办。 贾昊表示，当前AI发展正从通用普惠阶段深化至垂直行业应用阶段，但在规模化落地过程中，仍面临 数据治理、算力成本、安全可信及复合型人才短缺等挑战。人工智能的未来既需要开放拥抱，也离不开 理性建构。他认为，只有在数据可信、安全可控、人才充沛的前提下，持续推动技术与行业的深度融 合，才能真正赋能千行百业，助力数字时代高质量发展。 在人才跨界融合方面，覃卓认为，当前兼具专业技术与行业洞察能力的复合型人才较为稀缺。为系统化 培养适应时代需求的未来人才，北大法宝与多所高校合作，共同开设法律大数据、法律AI等课程，着 力推进产学研协同育人。在提升垂类AI可信安全方面，他介绍，北大法宝基于二十余年积累，已建立 严谨的数据采集、标注与审核流程，并通过为AI回答提供法条原文链接等方式，确保结果可溯源、可 验证，有效维护信息准确性，增强用户信任。 本次圆桌论坛聚焦垂直领域AI落地的真问题、真场景及安全问题， ...

"过去，老电工背着电笔、钳子、改锥这'老三件'在车间里就觉得很有底气。但现在，更多需要依 靠专业知识和思维能力。"山西机械高级技工学校智能制造系主任邓艳丽对此感受深刻。她所在专业的 名称从"电工"到"电气自动化"，再到如今的"机电一体化"并细分出人工智能方向，名称变迁的背后是技 术的巨大变革。 全国工业和信息化技术技能大赛精准地瞄准了这一缺口。第三届大赛设置的智能硬件装调员、生成 式人工智能系统应用员等六个赛项，无一不紧扣制造强国、网络强国重点领域。大赛通过"理论+实 操"的考核模式，高度还原真实产业场景，旨在快速孵化能解决实际问题的复合型人才。 在当前全球科技竞争与产业变革的浪潮下，发展新质生产力已成为推动我国高质量发展的内在要求 和重要着力点。而新质生产力，本质上是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级 催生出的先进生产力质态，其核心载体正是高素质的技术技能人才。 面对新兴产业蓬勃兴起与传统产业转型升级带来的巨大人才缺口，如何快速补位、精准育才？全国 工业和信息化技术技能大赛以其独特的"以赛促学、以赛促训、以赛促用"模式，正在探索一条培养新质 生产力所需"生力军"的有效路径。 直面缺口，精 ...

Core Viewpoint - The development of new quality productivity is essential for promoting high-quality development in China, driven by technological breakthroughs and the need for high-quality technical talent [1] Group 1: Talent Gap and Skills Demand - The rise of new industries and the transformation of traditional industries have created a significant talent gap, particularly for interdisciplinary and composite talents in fields like smart connected vehicles and artificial intelligence [2] - By 2025, the talent shortage in smart connected vehicle technology is expected to reach 256,000 personnel, highlighting the urgent need for skilled workers who understand both industrial mechanisms and digital technologies [2] Group 2: Competition and Industry Relevance - The national industrial and information technology skills competition is designed to address the talent gap by focusing on real industry challenges, ensuring that the competition topics are derived from actual pain points faced by enterprises [3] - The competition's practical assessment model simulates real industrial scenarios, aiming to quickly cultivate composite talents capable of solving practical problems [3] Group 3: Market Value of Skills - Participants who excel in the competition become highly sought after by companies, demonstrating the market value of the skills acquired through the competition [3] - The shift in focus from traditional qualifications to practical problem-solving abilities reflects a new talent perspective under the framework of new quality productivity [4] Group 4: Knowledge Transfer and Mentorship - The competition serves as a platform for knowledge transfer between generations of skilled workers, exemplified by the mentorship relationship between teachers and students [5][6] - The integration of new technologies such as big data and artificial intelligence into the competition reflects an ongoing evolution in skill development, ensuring that the talent pool remains relevant and innovative [6] Group 5: Overall Impact on Manufacturing - The national industrial and information technology skills competition embodies a model for talent cultivation that combines competition with education, providing robust support for the development of new quality productivity [6][7] - The competition not only showcases skilled elites but also fosters the growth of future craftsmen, contributing to the high-end, intelligent, and green transformation of China's manufacturing industry [7]

近日，中国劳动和社会保障科学研究院基于我国300个城市的招聘数据监测显示，2025年1—8月，以算法工程师、人工智能训练师、数据分析师等为代表的 人工智能相关岗位需求同比增速超过100%；而销售、行政、财务、法务等岗位的需求同比下降10%—30%。 澳洲会计师公会华南区委员会会长、澳洲资深注册会计师陈建峰在接受《中国经营报》记者采访时表示："AI对人的替代是有边界的。" "涉及专业判断、战略决策与人际协作的工作更难被AI替代。"陈建峰表示，这类工作需要在具体商业场景中灵活运用会计准则，还要具备风险预判、跨部门 沟通和战略规划能力。"例如收入确认、资产减值评估等复杂决策，以及为业务部门提供定制化财务支持等任务。" 他强调，财务人员的职业判断、伦理责任与战略思维，是AI最难以取代的核心能力。 澳洲会计师公会发布的《2025年商业科技应用调查》显示，受AI应用普及影响，32%的受访者表示过去12个月企业减少招聘初级财会人员；与此同时，18% 的企业正在为财务部门积极扩招具备AI专业素养的人才。兼具财务专业技能与数字化能力的复合型人才，将更加契合数字化时代的发展需求。 即便AI具备替代部分岗位的能力，但总体来看并不会 ...